去年刚毕业，做亚马逊这行一年不到，换了两个公司，现在的公司8月份进来的，当时也是抱着学习的心态来的吧，面试的时候只在意有没有发展机会，有没有前辈带领，没有想过提成啥的，老板说转正之后谈，社保也是入职一年后才给交。
入职后直接扔我一个事故店铺，接手后磨合了很久任凭怎么优化店铺就是半死不活，没师傅带，几乎0资源，刷单测评全自己找渠道，关键词什么的第三方工具用的都是自己找的免费的，没有学习机会，老板就给主管一个人报学习课程，有其他学习机会也只带他一个人，上完课之后也不会有什么心得经验分享给我们，典型的要想马儿跑又不给马儿吃草！自己的学习渠道就是逛逛各种公众号推送文章，各种论坛学习下运营知识。提成一个季度发一次，入职半年还没发到一分钱。听说这种提成一个季度一发或者半年一发的公司水很深，提出离职了意味着你整个季度的提成为零，白干了。
哎，只怪自己当初太单纯，现在明白了，出了社会别搞那么多虚头巴脑的，还是钱最重要！现在想想这个类目接触了这么久还没推起来，就是不甘心，又想及时止损，头疼！以后找工作绝对不找压你提成，社保转正不给你交的，还有最重要的是工资老板亲自给你发的公司，个人经验，一个公司里财务是摆设的，工资是老板发的公司，老板基本上都是抠抠搜搜的，目光短浅的，福利待遇极差，没有任何发展前景的公司！
没有年终奖，三天带薪，请假扣完，匿了匿了，2020，一切都会好起来的，奥利给！
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