事业单位正式工作人员被派驻其它单位凭啥停我工资？

    你在被原单位派往上级机关帮忙过程中，因继续帮忙还是返回原单位，与原单位领导产生争议，导致工资被停发，确实需要认真对待。 但有一点是必须正视的，即因为你虽然被派出帮忙，但你的工作关系乃至工资仍然由原单位发放，你与单位存在着工作关系，而与上级机关只是临时帮忙，没有工作和隶属关系，单位有权随时要求你返回原单位，上级单位也可以随时将你退回原单位。     这种情况下，原单位的某位领导要求你返回单位，而你以“回去上班是可以的，但是原单位应与现帮忙单位协调好，不能让你说走就走那么不负责任，没有任何理由，无故回去，怎么都说不过去”为由拒不按照要求返回，你存在着过失。  返不返回，如何处理，应由上级机关与原单位协商解决，而不应由你来计较“不能说走就走，怎么都说不过去。  ”单位扣除你工资的做法，确有不当，但你拒不执行单位要求，我行我素，同样应该承担责任。  且在2005年5月份至今长达13个月的时间里，原单位停发了你的工资，借调机关一些领导虽然也陆续找过原单位希望解决此事，但事情仍然没有解决，上级机关竟然默认了原单位的作为，难道你没有从中悟出些什么吗？！！ 非常理解你的心情，对某些人的出尔反尔不满。    但这就是现实，可以让你出去，同样可以让你回来，只在领导一句话，但毕竟原单位停发工资是在你拒绝按要求返回单位之后，此后你在上级机关工作的时间完全可以被认定为是你的个人行为，那样的结果，难道你不更冤吗？ 要么你有能力让借调机关把你调过去，否则，立即返回原单位，协商处理停发工资事宜及工作安排，切莫逞一时之勇，葬送了自己的前程。     。

建议你还是和平安办的领导说一下.先回你单位吧..

根据公务员法你可以到你单位的上一级有关部门申诉