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劳动仲裁不给"不受理通知单"怎么办

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:32
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 所以,只有到人民法院提起诉讼了。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:32
    劳动争议调解仲裁法 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。  对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。   但是劳动仲裁是前置条件,到法院起诉难道不要证明走过仲裁这个程序吗?怎么证明 ……可以以劳动仲裁过期不予答复为由,直接去法院诉讼。   证据就是你没有接到和签收任何劳动仲裁的文书,如果劳动仲裁有疑义,举证责任倒置---由劳动仲裁举证。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:32
可向当地劳动局申诉。

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发布时间
2022-06-16 14:32
更新时间
2022-06-16 14:32

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