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企业能开除我吗？

情况如下：我本来与企业签的劳动合同是“数控操作”工作，现在企业未与我协商情况下让我去别的车间以助勤为由让我去做“铆工”（跨工种作业了），我不愿意去，向企业反应，企业说：“不去就辞退你”。请问他能这样做吗？
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6 回答

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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:55
不能，如果责任不在你身上，公司得支付赔偿金，你要注意别违反以下几条： 1、在试用期内被证明不符合条件的 2、严重违反公司规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害 4、与其它单位建立劳动关系 5、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:55
1、由于企业在未与你协商的情况下，让你改作“铆工”，违反了劳动合同的约定，侵害了你的合法权益，你有权不去。 2、企业威胁“不去就辞退你”，没有法律依据，辞退涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:55
  不能。 你与企业已经签订了正式合同，所以将受到 合同法 和 劳动法 的保护。 《合同法》第60条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务；第107条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。    企业要你跨工作作业就是违反合同的约定，你可以根据合同的约定拒绝企业的这个要求。同时我国《劳动法》规定劳动者的合法权利受法律保护。所以企业无法解雇你。如果企业因此解雇你，你可以提起诉讼，维护自己的合法权益。
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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:55
那要看你在哪里，如果要是在北京他绝对不会。在地方就很可能会，难道你真的有精力去和他打官司？这么没人性的公司有什么好留恋的。
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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:55
如果 企业非你不行的话 开的机会 挺大 的 。。。
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问题动态

发布时间
2022-06-16 14:55
更新时间
2022-06-16 14:55

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