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劳动合同法方面的.

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:57
只有在用人单位违法解除劳动合同时,才可以要求单位支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。 而如果员工在单位工作3年,但不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,用人单位可以不再续签劳动合同,但需要按照劳动者已提供服务的年限支付相应的经济补偿。 由于不属于违法解除劳动合同,所以员工无法可以主张单位给支付赔偿金。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:57
单位违法解除劳动合同的可以要求双倍经济补偿金,不可以重复要求经济补偿金,欲了解更多法律意见,请来电咨询或者来律所面谈。

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发布时间
2022-06-16 14:57
更新时间
2022-06-16 14:57

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