股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或核心员工的一种长期有效的方法，根据企业所处的行业、发展阶段、所要激励的群体对股权激励机制进行调整，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。 股权激励机制的设定一般情况下都是附带条件的，如员工需在企业做满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励对象满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。 对于公司和被激励对象来说都是一个相互促进、共同发展的事情，实现公司经营和业绩的共同进步。
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