给员工戴高帽子其实就是满足员工的荣誉感。马斯洛需求层次理论中讲 到了人人都有被尊重的需要，而荣誉激励就是满足人们对自我肯定、光荣、 荣誉感的有力手段。西班牙有一句谚语：“面对一座高墙，却没有勇气翻越时，不妨先把自己 的帽子扔过去。 ”先把帽子扔过墙，就意味着一定要翻过髙墙才能把帽子取回 来，先把帽子扔过墙，就帮助自己下定了决心。 给予员工荣誉激励，就是帮 助员工把帽子扔过墙，给他翻越一堵墙的动力和勇气。 对于一些工作表现比较突出，具有代表性的先进人物，要适时给予激励。 对广大不那么突出的各类人才来说给予荣誉激励也是必要的，在荣誉激励中 还要注重对集体的鼓励，以培养大家的集体荣誉感和团队精神。
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