如何利用丰富的活动？

    激发员工热情j中国平安集团副总经理及首席保险业务执行官李源祥，毫无领导的 ^子，和员工打成一片，善于利用丰富的员工活动激发员工热情。除了是平安足球队的主力前锋，他平时也花费了非比寻常的精力“下机做调研，了解代理人队伍”。  他的办公室里有一张木制手绘的中国地图， 围绕着这张中国地图，李源祥一年的飞行里程累积达70万公里，比一个机长 的飞行里程还要多。  正因为李源祥没有架子，喜欢和营销员接触，平安人寿的营销员都非常 啦欢他。  他们以能出席“李董有约”、“李董荣誉宴”等活动为荣，以能够和 李董合影为荣。2007年7月，李源祥曾创造了一个记录。他花了 15天时间，到访平安 +寿旗下〗5家省级分公司，以“挑战新高，健康发展，携手成长”为主题 向业务一线作演讲，并邀请优秀业务同仁出席“李董荣誉宴”。    平均每天有 5;个小时在飞机上度过，平均每天有2个小时在演讲，平均每天的睡眠时间 不足4小时，这样的劳动强度，也只有李董这位平安足球队的主力前锋才 可以胜任。在保险公司里，代理人的活动率是支持产能和业绩水平的重要因素。  李 源祥很自信的是：“平安的代理人队伍在行业里，产能、活动率都是最高的， 活动率每个月为63%,而行业内通常的活动率是每个月约40%;另外，平安 人寿保费13个月的继续率是91% ,这也可以推算出来我们的队伍的品质是好 的。    ”无疑，李源祥本人则是这一“高活动率”的表率。