火鲤鱼 专注小微企业服务

为小微企业提供更为专业的信息及服务

推荐 最新 热门 待回答
文章 员工执行力不强？根源在于沟通与激励
员工执行力不强？根源在于沟通与激励
来源|大厂人事 执行力是现代企业管理的核心，也是企业成功的关键因素之一。然而，很多企业都面临着员工执行力不强的难题。员工缺乏执行力不仅会影响企业的效率和绩效，还会导致工作质量下降，甚至影响到企业的可持续发展。下面就和大家一起探讨员工执行力不...
企业管理 职场认知
文章 一个领导值不值得追随，就看这3点
一个领导值不值得追随，就看这3点
来源|HR新逻辑 最近，有粉丝后台私信问：什么样的领导能称之为好的领导？   是团队中能力最强的？是最会照顾大家的？还是能够冲在团队最前的？   小逻辑认为，都不是。   拥有这些能力的人会是个优秀的员工，但不...
企业管理 领导人 职场认知
文章 刘学辉：论战略与品牌的关系
来源|砺石商业评论 一方面“战略要服从品牌”，另一方面“品牌也要匹配战略”。 战略与品牌咨询，是砺石较多服务企业的两类管理咨询项目。 但在咨询过程中常常发现，很多企业在战略...
品牌战略 企业管理 职场认知 品牌
文章 智能化的组织架构，引领企业迈向智能时代
智能化的组织架构，引领企业迈向智能时代
来源|大厂人事 伴随着科技的飞速发展和全球市场竞争的加剧，现如今企业面临着前所未有的挑战。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业必须紧跟时代步伐，不断进行组织架构的调整和创新。智能化的组织架构作为一种新型的组织模式，可以帮助企业更好地适应...
企业未来 市场竞争 智能化 职场认知 企业
文章 沟通改变企业：完善沟通机制的五大策略
沟通改变企业：完善沟通机制的五大策略
来源|大厂人事 在当今高度竞争和全球化的商业环境中，企业面临着无数的挑战和机遇。其中，有效的沟通被认为是企业成功的关键因素之一。沟通机制的完善不仅可以提高企业内部的信息流动和决策效率，还可以加强与外部利益相关者的联系和合作。 来源：pex...
沟通模式 企业沟通 职场认知 企业
文章 从挫败中学到的4件事
文：王智远 经常有人向我提及内心的困扰和矛盾。比如： 工作上初步取得小成就，为何在第二曲线上却迟迟找不到出路？周围的人都认为很出色，为什么总觉得自己还差得远？ 当朋友提出建设性建议，我为什么觉得特别受伤，即使他们出发点是善意的？ 如何回答是...
情绪状态 自我诊断 职场认知
文章 一线城市火爆的“主理人”，到底是什么新职业？
来源| 智联招聘 2023年的小型创业者有了新名字——主理人。今年各行业的主理人及其品牌爆发，意味着中国个人品牌文化的升温，也象征更多年轻人将这个“新职业”纳入人生规划。 主理人的概念起源于亚...
主理人 创业 职场认知
文章 不要脸，才能赚到钱！
来源|十里村 各位村民好，我是村长。 越不要脸，才能越赚到钱。 但凡是要脸的，总在乎这个，在乎那个的，都很难赚到钱。 大家可以仔细想一想，你知道的大多数企业家、明星、网红，哪一个是要脸的？ 哪一个不是整天抛头露脸的？所谓的潘子、庆子在你们嘲...
赚钱技巧 抗压能力 职场认知
文章 中层稳定？当心这成为企业健康发展的隐形杀手！
中层稳定？当心这成为企业健康发展的隐形杀手！
来源|大厂人事 对于许多企业来说，中层管理人员是企业运营的关键枢纽。他们既负责执行高层战略，又负责将基层的执行与企业的长远目标连接起来。然而，当这些中层管理人员过于稳定时，他们可能会成为企业健康发展的隐形杀手。 来源：pexels ...
企业运营 企业管理 市场竞争 职场认知 企业
文章 凡事有交代，件件有着落，事事有回音
凡事有交代，件件有着落，事事有回音
来源丨HR新逻辑 作为HR，我们经常会思考的一个问题：什么样的人才是靠谱的？ 这个问题似乎有很多答案，有人说靠谱是能力强，也有人说靠谱是有责任心，但这些答案好像都无法全面覆盖这个问题。 经济顾问大石哲之在《靠谱》一书中说：一个人靠不靠谱，就...
职场人 做事态度 为人处事 职场认知
文章 抖音直播，留给屌丝的机会不多了
来源| 尹晨带货实录 时间倒退到四年前，19年首次创业失败，26岁背负一百多万的债款，背后是一贫如洗的农村家庭。 如果不出意外，我的人生应该沿着工作、还债、持续还债很多年、三十几岁结婚、之后买房还贷养孩一路走到底。 很多年后，有那...
抖音直播 创业梦 自媒体时代 职场认知 抖音 直播
文章 破解“死海效应”，打造企业人才流动的良性循环
破解“死海效应”，打造企业人才流动的良性循环
来源|大厂人事 在当今高度竞争和变化快速的市场环境中，企业的成功与否往往取决于其人才的素质与活力。然而，许多企业面临着一种被称为“死海效应”的现象，这使得人才的流动性降低，企业无法及时调整和优化其人力资源配置。 来...
市场竞争 企业管理 职场认知 企业 死海
文章 从一句话四关键点三层次与九点去理解实践，从能力到潜力识别
从一句话四关键点三层次与九点去理解实践，从能力到潜力识别
来源|郭朝刚管理专栏 领导力，是领导者所具备的能力与潜力的总称；简而言之就是别人愿意信你，愿意跟随你去积极地做事，并且需要有态度、有担当、有谋略与有胸怀。 如何全面理解与应用领导力，到底如何给领导力一个完整的定义？如何做才能让别人愿意追随你...
领导力培养 领导者能力 管理 职场认知
文章 普通人远离宏观叙事
来源|王智远 你大概听过此类的话： 贸易战导致本地经济下滑、气候变化是因为过去几十年的工业发展、大环境不行导致不赚钱。 此类叙事方式，身边人聊的甚欢，在媒体、社交圈、日常社群交流中，随处可见。 以前每次听到此类大话题，我也会插上两句，以表示...
宏观叙事 职场认知
文章 如何用利他思维驱动薪酬改革的成功？
如何用利他思维驱动薪酬改革的成功？
来源|大厂人事 随着市场经济的发展和全球化的推进，企业竞争愈发激烈。为了保持竞争优势，企业必须不断提升自身的综合实力和管理水平。 其中，薪酬改革是企业管理中一项重要的任务。薪酬不仅是员工劳动的报酬，更是激励员工积极投入工作、提高工作效率的重...
利他思维 薪酬 职场认知

热门话题

抖音

短视频

知识产权

市场营销

攀枝花

火鲤鱼 © 2026 专注小微企业服务 冀ICP备09002609号-8