秦皇岛市金盾保安押运有限公司开展下半年员工在岗培训

秦皇岛市金盾保安押运有限公司开展下半年员工在岗培训

　　根据2018河北省公安厅转公安部《保安武装守护押运服务安全操作指南(试行)》规定，并结合中信外包集团管理规定及公司办公会要求，日前，秦皇岛市金盾保安押运有限公司组织下属各单位开展2022下半年员工在岗培训工作。各单位根据本单位工作实际，科学部署、灵活安排，面向单位全体员工开展在岗培训工作。　　此次培训自2022年9月19日开始，公司要求各单位每周组织开展不少于2次员工在岗培训，培训内容包括理论知识学习、业务知识学习、军事训练等，每次课时不得少于45分钟。　　据了解，此次培训是在岗前培训的基础上，侧重于守护押运执勤流程、武器装备使用保管、押运物品交接程序、突发案事件应急处置等专业技能，以及合同约定的保安守护押运公司应当承担的其他职责任务等。同时，包括队列训练及擒敌训练、射击训练、战术演练、消防演练、防抢演练等综合处突训练。　　为确保此次员工在岗培训工作的有效落实，金盾押运公司将利用指挥中心监控系统或实地检验的方式，对培训工作及相关要求落实情况进行督导。以到达“以训促管理、以训促团结、以训促士气”的培训工作目标。（燕赵都市报纵览新闻记者张辉 通讯员贾巍）

西安新城区司法局韩森寨司法所召开二十大维稳安保工作部署会议

　　6月8日，西安新城区司法局韩森寨司法所组织社区专干召开迎接党的二十大维稳安保工作部署会议。　　会上，司法所负责人向社区专干宣读《陕西省司法厅关于开展“矛盾纠纷大化解 喜迎党的二十大”专项活动的通知》、《全区司法行政系统党的二十大维稳安保工作实施方案》、《西安市新城区司法局关于做好2022年上半年刑满释放人员危险性评估工作的通知》，并对迎接二十大维稳安保重点工作进行安排部署。各社区司法专干对安置帮教、人民调解、普法宣传等工作进行了交流。　　会议要求：　　一是抓好重点人群稳控工作。各社区要做好辖区内刑满释放人员的摸底排查工作，通过电话回访、面谈交流、调查走访等方式，对刑满释放人员开展全方位、“梳蓖式”摸底排查，掌握刑满释放人员情况，逐一进行危险性评估，并及时报送摸排信息。对“A类”评估对象，要强化帮扶，及时向当地政府及公安部门通报，坚决杜绝无人管、无人问的情况。　　二是做好矛盾纠纷排查化解工作。各社区人民调解委员会要发挥好自身职能，定期开展矛盾纠纷排查工作，按文件要求每周每月及时报送各类报表及工作信息，做好分析研判工作。对婚姻家庭、邻里纠纷、物业纠纷、违规上访等重点领域，做到早预防、早发现、早处理，努力将矛盾纠纷化解在萌芽阶段。对调解不成的，要引导当事人通过仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等合法途径解决。　　三是积极主动开展各类普法宣传活动。根据群众实际需求以及辖区矛盾纠纷特点，积极开展如反诈防骗、噪声污染防治、禁毒等专题普法宣传活动，努力提升群众法律意识，营造共保安全的浓厚社会氛围。　　此次会议为韩森寨司法所迎接党的二十大维稳工作的开展打下良好基础。下一步，韩森寨司法所将深入各社区，推动各项维稳安保工作持续开展，确保各项工作做实做细，以扎实的工作成绩向党的二十大献礼。　　作者：白雨田　　编辑：赵佳欣　　责编：郑黎波　　主编：姚启明