产品运营绩效(产品经营怎么获得好的工作绩效)

产品经营怎么获得好的工作绩效

怎么在工作里面获得好的绩效，这也是做产品经理和运营同学都要关注的问题，毕竟这是一份工作。首先呢，像腾讯阿里这样的厂商也会用绩效来考核团队的员工，比如说阿里3.25、3.75以及5，又比如像钉钉的创始人，他们可能在阿里的的成绩也才4，同样3.25或者3.1，这些绩效的人数就更少了，腾讯同样的用1-5星来占比，所以说我们发现工作里面的绩效一般来说成两边都很少，中间特别多，有一些淘汰者，末尾淘汰这去基地，那实际上我们在做工作的绩效里面，要想提高绩效，就是要去关注公司的主营业务上，以及当前周期公司要做的战略事情上，很多同学在工作上都很忙，但忙是忙，但是实际上对于公司的产出来说几乎没有任何相关，对公司来说，其实你就是一个资源的浪费者，所以说我们要提高自己的绩效与大家的薪资职位相关，一般来说要提高自己的薪资职位，一般来说跳槽可能回避绩效更容易，拿个a，拿个s更容易，因为跳槽本身也是拿一个更高收入更高职位的一个过程，但是如果说你在自己公司拿到更好的绩效他，再去跳槽，那你拿到的工资比例就更大了，所以说我们一定要去关注当前周期领导要做的事情，去和你的领导主管获得更多的联系。