行业精神的基本特征

　　1．行业精神是行业现实状况的客观反映。

　　行业生产力状况是行业精神产生和存在的依据，行业的生产力水平及其由此带来的员工、领导者素质与追求对行业精神的内容有着根本的影响。

　　2．行业精神是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。

　　只有当一种精神经过引导成为行业内部的群体意识时，才可认作是行业精神。行业的绩效不仅取决于它自身有一种独特的、具有生命力的行业精神，而且还取决于这种行业精神在行业内部的普及和渗透程度，取决于是否具有群体性。

　　3．行业精神是稳定性与动态性的统一。

　　行业精神一旦确立，就相对稳定，但这种稳定并不意味着一成不变。它是需要随着行业的发展不断发展的。行业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及行业理想、目标、思想面貌的提炼和概括，无论是从它所反映的内容还是从表达的形式看，都具有稳定性。但同时，形势又不允许行业以一个固定的标准为目标，竞争的激化、时空的变迁、观念的更新、行业的整合，都要求行业做出与之相适应的反应，这就反映出行业精神的动态性。稳定性和动态性的统一，使行业精神不断趋于完善。

　　4．行业精神具有创新性。

　　每个行业的行业精神都应反映自身的特色和创造、创新精神，这样才可使行业的工作活动更具有针对性，让行业精神充分发挥它的统帅作用。行业财富的源泉蕴藏在员工的创新精神中。行业领导者的创新体现在其战略决策上，基层管理人员的创新体现在怎样调动下属的劳动热情上，员工的创新体现在对具体工作的改进、自我管理的自觉性上。任何行业的成功，无不是其创新精神的结果，因而从行业发展的未来看，创新精神应当为每个行业的行业精神的重要内容。

　　5．行业精神反映时代特征。

　　行业精神是时代精神的体现，是行业个性和时代精神相结合的具体化。优秀的行业精神应当能够让人从中把握时代的脉搏，感受到时代赋予行业的勃勃生机。不同时代造就的行章业和行业精神，都会打上不同时代的烙印。在发展市场经济的今天，行业精神应当渗透着现代行业理念，确立以人为本、服务至上、理性竞争、经济效益和社会效益相结合等观念，充分体现时代精神应成为每个行业培育自身行业精神的重要内容。