现代行业精神的内容

　　从其内容来看，主张参与、协作、奉献已成为现代行业主导意志和精神追求，值得各行业在提炼自身行业精神时作为参考。

　　强调参与是行业兼顾满足员工各种需求和行业效率、效益要求的基本理念。员工通过参与，发挥聪明才智，得到比较高的经济报酬，改善了人际关系，实现了自我价值。而行业则由于员工的参与，改进了工作，提高了效率，从而达到更高的工作效益目标。据统计，实施参与精神和参与管理可以大大提高经济效益，一般都可以提高50％以上，有的可以提高一倍至几倍。

　　协作是现代行业精神必须强调的重要内容。促进协作精神的方法是多种多样的，可以通过工作后的聚餐、郊游等形式来增进同事之间的私人感情和协作精神，使同事的联系之外加上朋友的关系。还可以通过非正式组织、团队形式来促进行业员工的协作精神。团队在许多现代行业中已成为促进行业员工协作精神的有效手段和组织形式。美国管理学家哈默指出，团队是一个伟大的创造，是现代行业管理的基础，是重新构建公司的一个基本出发点，具有强大的生命力。

　　奉献精神是与行业社会责任相联系的一种行业精神。它是指在组织行业经济运营过程中关心整个社会的进步与发展、为社会多作贡献的境界。行业只有坚持公众利益至上，才能得到公众的好评，使自己获得更大的、长远的利益。这就要求行业组织积极参与社会公益事业，支持文化、教育、社会福利、公共服务设施等事业，通过这些活动，在社会公里众中树立行业注重社会责任的形象，提高行业的美誉度，强化行业的道章德责任感。

　　当然，现代行业精神的内容远远不止这几个方面，如创新精神、开些拓精神、竞争精神、进取精神等都是现代行业精神的突出表现。这些精花神从源泉上讲，大多是市场经济条件下行业内生的精神。在中国不发达望的市场经济条件下，这种内生的精神也应同现代行业所需要的参与精神、协作精神和奉献精神同样加以倡导。