软对策论概念体系的进一步完善

　　经过近几年的发展，又在原来的基础上增加了许多重要概念：

　　1、框架

　　设局中人i，j，k等构成集合C，局中人i的策略xi,yi,zi等构成集合Xi，策略集合的笛卡儿积（勒内·笛卡尔（Rene Descartes））即对应赢得集X(每个局中人的赢得为X、Y、Z等)，同时设Q为后果函数。若局中人试图得到x，那么Qx则表示了实际的赢得，当时，x是不可行的；当Qx = x时，x即为将来可能发生的。

　　于是框架F可定义为：F = (Q,P)

　　

　　它与传统对策的区别是：没有假定局中人同时执行其各自策略；考虑到局中人间策略、偏好等的相互影响(用后果函数表示)；允许有非序数、非对称偏好。

　　2、局中人间的相互影响

　　在软对策中，研究的重点是局中人间的相互影响问题，对此作了如下定义：

　　I = (P,f,X)

　　　　

　　3、相知状态(moment of truth)

　　它是局中人间进行相互协商的基础，主要包括以下几个因素：

　　(1)基准框架：每个人认识到并认为其他每个人都认识到的框架，它是局中人进行协商与沟通的基础；

　　(2)建议解：在基准框架中个体(或子集)建议的某个特定结局，并要求其他局中人接受和执行；

　　(3)反击策略：当不能确认其他个体(或子集)准备执行其建议解时声称要采取的特定策略。

　　4、偏好阻力

　　它是指阻止偏好发生改变的因素。

　　5、偏好反转与理性化

　　为了增强许诺的可靠性，需从原有偏好Pi中消除(X,PG)并增加(PG,x)，这就是偏好反转欲达到的目的，即：

　　

　　但它可能会将序数型偏好P；变为非序数型偏好，即不具有传递性，表现为非理性。为了使其偏好真正发生变化，仅靠偏好反转还不够，需实现理性化。二者之间的主要区别在于前者仅是由于来自改变偏好的压力，在情绪的驱使下所导致的行为，而后者则是基于对价值体系的调整而实现的偏好改变。