聚焦生产经营(「产改进行时」霄云煤矿：强化三个引领，助力企业高质量发展)

「产改进行时」霄云煤矿：强化三个引领，助力企业高质量发展

　　霄云煤矿位于济宁市金乡县霄云镇境内，隶属于济宁能源发展集团有限公司。矿井于2008年4月开工建设，2013年7月正式投产，设计生产能力90万吨/年，服务年限41年，并配有同等能力的选煤厂一座。矿井搭建起智慧化矿山平台，关联到全矿安全、生产、管理各环节，平台对数据汇集交互，通过大数据分析，对各系统进行动态式预警预判，辅助现场各类安全生产管理决策，极大程度提高了矿井现代化水平。　　近年来，霄云煤矿为打造一支“两高一精” （高技能、高学历、精研究）产业工人队伍，坚持党建引领，创新发展，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。矿井先后涌现出了李平洋、周彦昌为代表的一批先模人物，对推动企业发展作出了重要贡献，先模的示范引领作用，进一步助推产业工人队伍建设改革。　　强化思想政治引领　　作为企业的优秀代表，劳动模范及其身上的劳模精神体现了当代工人阶级的主人翁风貌，诠释了伟大的时代精神，为广大产业工人树立了学习榜样。积极组织劳模进企业、进车间、进班组，宣讲劳模的奋斗经历与典型事迹，通过劳模的行为、风范、作风引导职工不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。　　强化技术技能引领　　当前，集团公司正处于转型发展的关键时期，集团公司打造千亿企业、建设亿吨大港口、发展亿吨大物流、培育千亿大产业宏伟蓝图已徐徐展开，产业工人队伍作为支撑企业发展重要力量，技术技能水平的提高至关重要。通过劳动模范的精湛技能、优良素质，示范引领。助推产业工人技术技能素质全面提升。　　一是依托劳模创新工作室，发挥劳模“传帮带”作用，强化创新引领。劳模创新工作室以开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新为内容，为劳模传播劳动技能、创新方法、管理经验搭建了重要平台，在集智创新、技能传承、人才培养方面发挥示范带动作用。　　二是依托技能竞赛，发挥劳模、技术能手技术业务专长，强化素质引领。一方面，通过企业岗位练兵、技术比武以及国家和行业职业技能竞赛等载体，聚焦生产技术难题和经营薄弱环节，指导带动广大职工进行技术攻关。另一方面，通过技能帮扶、师徒帮教等活动，向广大职工传授必要的专业知识和技术技能，为企业的创新发展奠定了坚实基础。　　强化精神文化引领　　一是营造弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚文化氛围。通过劳模宣讲团、劳模大讲堂、工匠面对面等形式，展现劳模爱岗敬业、匠心筑梦的成长经历，潜移默化地融入育人实践与服务，用劳模品质浸润社会风气。　　二是打造融入劳模精神、劳动精神、工匠精神的企业文化。通过劳模进企业、进班组，进行技术交流、精神宣讲，进一步调动广大产业工人的积极性与创新激情，引导广大职工树立积极的劳动价值观。