登录

1: 关注

65: 浏览

因不服从管理，现要开除员工，需要补偿他吗？

员工

因我司有一主管为员工骗取工伤，说员工在车间上班摔伤了，其实不在车间摔的，后来又因种种事情，不服从管理，又无故旷工，并且在办公室嚣张的骂人。现要开除他，请问他上班四年，需要补他周六上班的加班费吗？（因公司之前是休四天的，周日才休）

好问题 0评论收藏举报

查看全部 3 个回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:53

站到别人的角度和位置看你自已都说的是什么?你说你要不要去结这个人四年的奖金???这是你有问题,所以,这人才有情绪的.奖金当月就要给的.年底就要给的.都四年了,你还不给人家奖金呢?你自已看看自已写的吧.如果你是打工的,我不给你奖金,再以管理为名我治理你.你对我有情绪吗?有就行了.没有那这人是憋.

赞同 0 0评论

问题动态

发布时间: 2022-06-16 14:53

更新时间: 2022-06-16 14:53

推荐内容

问富士康还有多少员工？: 913 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问如何让员工有积极性怎样提高员工积极性？: 480 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问离职员工的个税怎么申报？: 918 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问怎么用金蝶查该员工之前有没借款？: 891 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问如何加薪才能让员工更有干劲？: 466 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问组织分析对于员工有什么激励作用？: 482 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问内部员工群体的态度要怎么指导？: 506 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问差异化激励对于员工有什么作用？: 458 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问灵活的奖金制度对于员工的激励有什么作用？: 489 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问怎样处理员工的加薪要求？: 469 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

火鲤鱼 © 2025 专注小微企业服务冀ICP备09002609号-8