火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :1、打造好你的产品和服务,让产品和服务更容易被客户接受; 2、完善渠道销售产品或服务所需要的相关支持,包括培训、指导等,让渠道有足够的能力和资源去执行; 3、适当给予更多的回报,让渠道粘着公司一起前行;当然也应该设立一些奖惩措施,甚至根据情况看需要引入竞争性的渠道,有利于从竞争中选择最有执行力的渠道...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同。...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :合同签订是什么时候 如果是在入职一个月之内签订的 即便盖了新的公章也不能用违反劳动合同法 员工没有理由主张双倍工资 如果是后来补签的 但员工在补签时 将签订日期写成入职时的日期 同样没有证据证明单位未签劳动合同 也同样得不到双倍工资
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :我们是宝鸡地区,兰博企业管理,专门做中小微企业管理的,关于转介绍,分很多种,其中老客户转介绍是所有企业所有行业都可以用的销售方式。要做好老客户转介绍,需要把公司的产品,团队和薪酬梳理一遍,全员配合,产品线清晰,老客户有好处,新客户有优惠,就可以实现轻松赚钱,潇洒生活。想要企业业绩暴涨,老板身心解放,...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :作为原用工主体的甲方已经灭失,如果必须延用,只能由新的用工主体和乙方签订劳务合同。劳务合同毕竟不是劳动合同,双方协商一致即可。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :想找到最适合的存货核算方式,需要的是高超的专业能力和丰富的工作经验,想凭理论做到是不可能的。这个需要体系化管理基础和成本管控体系,甚至需要建立数学模型。其内容很多都是保密的,专业价值很高。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :合同只盖章没签字是合法的。合同只盖公章不签字,合同内容是当事人真实合法意思表示的,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :首先要有场地,其次是器材、会员卡(次卡、年卡、晨练卡等)、灯光控制器、刷卡机、门禁。最后需要一款好的体育场馆管理系统,对体育场馆在前台营业、财务、场地预订、会员、物品寄存、场地灯光控制、商品进销存、人事、刷卡入场、会员验证等进行管理。主要有前台营业、财务部门、教练部门、人事部门、后勤部门等。希望能帮...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :农村土地租赁合同期满,如乙方提出续租,甲方需要无条件同意,这个条款是霸王条款,是乙方强制要求甲方续签合同,不能在合同中体现,合同期满,双方任何一方可以不续签。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条 有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(5回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :你负责公司人事,合同一年签一次,第二年需要与员工续签合同。合同不需要到人事局备案。如果第三年签订合同时需要签订无固定期限的劳动合同了,以后就不要再签订合同了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :(1)系统性原则。各指标之间要有一定的逻辑关系,它们不但要从不同的侧面反映出生态、经济、社会子系统的主要特征和状态,而且还要反映生态一经济一社会系统之间的内在联系。 (2)典型性原则。务必确保评价指标具有一定的典型代表性,尽可能准确反映出特定区域——高西沟的环境、经济、社会变化的综合特征,即使在减少...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :新员工学习到了公司技术,没按要求做满一年,就离职,可以要求其签一年内不可用此技术谋利的合同。《中华人民共和劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :劳务发票开了5万元 ,因考核不通过扣了6000元,应该把已开的5万元发票作废,重新开46000元发票。如果不重开发票,那需要付款单位开6000元发票给收款单位。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :这是违约,按照租赁合同约定处理。建议谨慎解除。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:38
匿名用户 :根据《劳动法》劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未为职工缴纳参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 离职时,店老板还要扣押一个月工资,也是违法行为。【法律依据】(1)《劳...

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