火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-13 11:33
匿名用户 :自愿放弃无固定期限合同申请只要自己签名或盖章就可以,不需要法人盖章。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:33
匿名用户 :如果是定制的 用不上了 别人也不一定能用 而且如果是依造预订量生产 也不一定能够转销 而无法转销的话 似乎不能换货吧 如果生产的是普通品 倒也无所谓 如果是特制品 那可能就比较麻烦了 当然 如果双方协商一致 可以在合同中约定 采购方有权在供货期限到期前要求更换供货方所提供的其他产品
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 11:33
匿名用户 :1.一般都是实行月薪制;2.一般才涨工资的次月发
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 11:33
匿名用户 :可以跟你的直接领导提出来,顺带附上离职申请!看你的直接领导批准不。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :在国家实施养老保险制度前的视同缴费工龄是要经劳动部门批准才可以承认的,没有劳动部门的招工通知是不计算工龄的,也就是不能确认视同缴费的。你90年参加工作时在试用期可能是没有经劳动部门批准,所以不能确认为视同缴费的。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :合同到期双方都可以按合同约定终止合同,不存在损害赔偿问题。而未到期合同中止按双方约定也只能是由违约方支付违约金,同样不存在损害赔偿问题。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :合同是当事双方签订的 至少应该有两份 都是正本 双方各持一份 如果有见证人 合同可以一式三份 见证人也持有一份 同样也是正本 所谓的的合同副本可能指的是加盖了合同签订方盖章的合同复印件 所以 不应该有什么一方持正本 一方持复印件的情况
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :1.太不严肃了,有无效合同之虞;2.应该在涂改处摁指印
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :首先 如果你签订的是劳务合同 只需要提供人工 如果需要自己提供打桩机 那么签订的应该是分包合同而不是劳务合同 其次 发生质量问题 需要查清责任 如果是你的责任 就需要承担需要的责任 如果是设计等其他责任 你当然无需负责 即便是你的责任 就需要承担经济责任 赔偿因质量事故造成的材料 人工 工期等方面的...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :合同是双方各留一份正本的。煤炭销售合同销售方留正本,购买方留副本是违反合同法规定的。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :没看懂 前面说期满还有两天 后面却又说多住了10天 到底哪个才是正确的描述 业主没有提前说明要涨租金 你认为到期后是以原租金续约 所以就继续租住 但业主却突然说要提租 你决定不再租住 应当按日计租 住10天收一个月房租 肯定是不合理的 再说 是业主违约在先 还要多收租金 那就太不讲理了
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :可以开发票 发票备注栏填写情况说明
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :合同签订付30%定金,余款出完货付清。 30% deposit shall be paid when the contract is signed, and the balance shall be paid off after delivery.
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你现在是试用期,没有签订劳动合同,可以提前有三天通知单位就可以离职。离职后少领的工资可以拿到。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:32
匿名用户 :国家实施养老保险制度是1993年,各地实施的时间是不同的,最迟的地区是1998年。你所在的地区是哪年实施的,个人账户金额就从缴费的那年开始算起,以前的工龄是视同缴费的。

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