什么是权力距离指数

　　权力距离指数是指一种特定文化中重视和尊重权威的程度,由荷兰心理学家吉特霍夫斯泰德提出来的。

　　霍夫斯泰特的对50个国家和3个地区的IBM员工进行了问卷调查，运用统计学的因子分析法，将调查问题分成不同的组，根据某个国家员工的标准样本在这些问题上的平均分计算出该国的权力距离指数PDI。用来计算权力距离指数的三个调查项目是：

　　非管理岗位员工对如下问题进行回答 　　下属对上级真实的决策风格的感知 　　下属对上司决策风格的偏好

　　“权力距离指数”，是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）提出的一个指标，用来衡量不同文化里，人们对待“更高层、更权威者”的态度。

　　权力距离指数高。人们更尊重权威。雇员不敢反驳上司。年幼者顺从年长者。掌权者有更多特权。而弱势者也把权力分配不均视为理所当然，温顺地接受现状。

　　权力距离指数低。人们更认同平等。学生会反驳老师。雇员直呼上司的大名。掌权者努力显得亲民不强势。社会总体氛围不鼓励对权威的盲目敬服。权威被认为是可以挑战的。