火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :转岗可以签补充协议 原来的劳动合同的期限等都不变 协议当然可以以签署之日 或者协商之日作为签订日期
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :什么情况下扣违约金,这个需要合同中有明确规定。30%的违约金是不是合理,还要看对方的损失有多少。你这样提问无济于事,还是请个律师帮你看好合同,考虑怎样要回学费比较恰当。课程与宣传不符,服务不到位,这个需要有证据的,空口白话不顶用。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :借调货物也属经济范筹,按规矩是必须签定合同的!
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :合同规定续租提前3个月通知对方,你公司也提前3个月告知续租,对方也同意续航的,但合同到期时说不续租,属于出租方违约,出租方如果不续租也应该提前通知你的,所以你可以要求出租方支付违约金或赔偿损失。如果协商不成的,你可以以原合同和通知对方续租的通知为依据,向人民法院起诉,没有证据法院是不受理的。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :劳务合同和劳动合同的区别如下:1、主体不同劳动合同主体具有特定性,劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性;2、合同履行过程中的地位不同劳动合同的双方具有从属性。订立劳动合同后,劳动者成为用人单位的员工,用人单位有权指派劳动者...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :如果是两个独立核算的企业就都需要。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :到货数量少,如果是合理损耗的,数量按实际到货入库,金额按发票入账。是对方少发货,要求对方补发。是人为造成损失的,作待处理财产入账,查清原因后按照处理结果转账。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :没有签订劳动合同,工资一直拖欠,可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬的解除劳动合同,可以立即走人,不用提前通知单位。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :不会吧 这两者总价相差悬殊 开发商应该不会这么做吧 如果情况属实 当然是违法的 涉嫌欺诈 可以向市场监督部门 消协投诉 必要时也可以起诉开发商
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :资产委托管理,专业性比较强,委托没有任职资格的个人去管理,很容易造成资产损失。委托资产管理,首先要对资产拥有合法的控制权,一般是单位领导集体作出决定的。即使委托个人去管理,也要有合法的授权与合法的任职资格。否则,签署合同双方有非法侵吞、转移资产的嫌疑。如果只是个人资产,委托个人管理,因为金额比较小,...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :劳动合同法就是这么规定试用期期限的 同时还规定 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 不得约定试用期 试用期包含在劳动合同期限内 劳动合同仅约定试用期的 试用期不成立 该期限为劳动合同期限
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :当时已经签署了和解协议 事情也就已经解决了 只要之后没有再发生类似事情 原公司就没有权利再追诉 就假如你犯了事 被判刑了 刑满释放后 法院怎么可能再以同样的理由判你罪呢 所以 你可以完全不去理会原公司的控告 即便到了法院 你只要拿出原来的调解协议书就OK了 原公司的控告也不会被受理
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :从当前提到的借款上,儿子没有担保义务,自然就没有连带责任。对方如果采取诉讼方式来主张权利,自然没有连带责任。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :得不到合同另一方的认可,是无效的。如果2次合同有冲突的地方,也无效。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-15 09:53
匿名用户 :变更合同 完善条款 只要是双方认可就行

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