火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:19
匿名用户 :法律分析:不合法。这是不符合国家法律规定的,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:19
匿名用户 :用人单位给从业人员提高薪金是企业的自主行为,不影响劳动合同的依法履行。因此,这种情况不需要用人单位与从业人员重新签订劳动合同。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:19
匿名用户 :集团公司与各个子公司属于不同的用工主体,在集团公司内各子公司之间异动工作,均需要重新签订劳动合同,如果没有时间间隔,一般工龄应连续计算,劳动合同签订次数也连续计算。如果是母公司派遣到子公司去工作一段时间的话,这只是属于暂时性的工作上的调动,劳动合同也无需专门的进行变更。子公司属于独立法人,有两种方案...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:19
匿名用户 :对于已经签订的有效合同,单方不得提出解除(对方违约在先的除外)。如果需要修改、变更、补充、终止合同,需要双方(多方)协商一致。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:19
匿名用户 :事业单位合同制人员的工资和奖金都由单位自定,国家没有规定。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:19
匿名用户 :供热公司少供热两个月,那当然要退还两个月的供热费。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:18
匿名用户 :劳动合同2020年5月11日到期,一直在公司上到2021年5月份离职,不能申请双倍工资。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动合同到期,你继续在公司上班,公司也同...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-16 08:18
匿名用户 :《职工带薪年休假条例》第三条:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定。也就是说:只要工作时间在10-20年间的员工,每年都可以享受10天带薪年休假。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-16 08:18
匿名用户 :科技成果转化中,主要的评价指标是什么?是看合同,还是看知识产权?答:成果转化主要是考核成果应用转化的过程,并不仅只看合同。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:18
匿名用户 :违约金的计算具体要看合同有无约定,有约定的按约定计算。没有约定的,2019年8月20日之前违约金按照中国人民银行同期同类贷款利率计算;之后按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率,计算至款项付清之日止。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:18
匿名用户 :你确实是违约了 应当承担违约赔偿责任 如果当时房东不同意你提前退租 你不也要多付三个月房租吗 房东现在只多要了你一个月的房租 也不算是太苛刻了 你就权当违约赔偿吧 不要再去纠结这个问题了
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-16 08:18
匿名用户 :试用期一般为三个月吧?
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:18
匿名用户 :订立合同必须由双方共同订立的,经双方签字或盖章后合同成立。一人自行是不能订立合同的,一人订立的不是合同。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-16 08:18
匿名用户 :我是公立医院合同工离职后可以要求发放以前的年终绩效工资吗?因为本医院其他合同工都有发放年终绩效:合同到期、不再签订“劳动合同”的朋友、可以要求医院支付当年的“年终绩效工资”。合同工离职后、是否可以要求发放以前的年终绩效工资、由劳动合同条款决定、。正常情况下、如果是提前写出书面辞职书、经过批准而辞职的...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-16 08:18
匿名用户 :违约金应该在合同中规定的,你签了购房合同,房子不要了,合同规定多少违约金,你就支付多少违约金。

热门话题

抖音

短视频

知识产权

市场营销

攀枝花

火鲤鱼 © 2025 专注小微企业服务 冀ICP备09002609号-8