文章 什么是访谈法

　　访谈法是指工作分析人员通过与员工进行面对面的交流，加深对员工工作的了解以获取工作信息的一种工作分析方法。其具体做法包括个人访谈、同种工作员工的群体访谈和主管人员访谈。

访谈法 过程

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文章 访谈法的 访谈调查法的特点

　　(一)访谈调查法的优点 　　1.灵活 　　(1)访谈调查是访谈员根据调查的需要，以口头形式，向被访者提出有关问题，通过被访者的答复来收集客观事实材料，这种调查方式灵活多样，方便可行，可以按照研究的需要向不同类型的人了解不同类型的材料。...

访谈法 过程

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文章 访谈法的 访谈调查法的适用范围

　　由于访谈调查收集信息资料，主要是通过访谈员与被访者面对面直接交谈方式实现的，具有较好的灵活性和适应性，又由于访谈调查的方式简单易行，即使被访者阅读困难或不善于文字表达，也可以回答，因此它尤其适合于文化程度较低的成人或儿童这样的调查对象，...

访谈法 过程

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文章 访谈法的 访谈调查法的类型

　　依据不同的分类标准，访谈调查法可以分为多种类型： 　　(一)以访谈员对访谈的控制程度划分 　　1.结构性访谈 　　结构性访谈也称标准式访谈，它要求有一定的步骤，由访谈员按事先设计好的访谈调查提纲依次向被访者提问并要求被访者按规定标准...

访谈法 过程

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文章 访谈法的运用过程

　　1.设计访谈提纲。无论是哪一种形式的访谈，一般在访谈之前都要设计一个访谈提纲，明确访谈的目的和所要获得的信息，列出所要访谈的内容和提问的主要问题； 　　2.恰当进行提问。要想通过访谈获取所需资料，对提问有特殊的要求。在表述上要求简单、清...

访谈法 过程

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文章 访谈法的 访谈的技巧

　　1.一般事先应对访谈对象要有了解； 　　2.一般要尽可能自然地结合受访者当时的具体情形开始访谈； 　　3.访谈的问题应该是由浅入深、由简入繁，而且要自然过渡； 　　4.在有充分的准备的前提下，为避免谈话跑题，有时需要适当的调节和控制； ...

访谈法 过程

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