文章 什么是跨文化冲突

　　跨文化冲突是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程，它即指跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突，又包含了在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突。

跨文化冲突

赞同0  7浏览  0评论 樱桃炸弹 2022-12-29 10:57

文章 跨文化冲突的根源

　　跨文化冲突产生的原因有以下几个方面： 　　1．信息理解的差异 　　不同国家语言不同、文化背景不同对同一信息的翻译理解会产生差异，甚至会得出截然不同的结论。前些年日本有一则英文广告“we love v.d”在美国出尽了风头，连车站、码头的...

跨文化冲突

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文章 跨文化冲突的形式

　　1．显型文化的冲突 　　即通常所说的由于表达方式（语言、神态、手势、面目表情、举止等）所含意义不同而引起的冲突。来自不同文化背景的行为者，相同的表达方式所含的意义不同往往也会引起冲突。 　　2．价值观方面的冲突 　　文化与价值观的不同会...

跨文化冲突

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文章 跨文化冲突产生的影响

　　跨文化冲突对跨国经营的企业的影响是多方面的，一般往往会产生以下后果： 　　1．极度保守 　　文化冲突影响了跨国公司与当地员工之间的和谐关系，这使得经理们也许只能按照呆板的规章制度来控制企业的运行而对员工更加疏远，而与此同时，员工则会对工...

跨文化冲突

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文章 跨文化冲突的战略对策

　　跨文化冲突不可避免，作为一个跨国公司可以采取以下几种战略避免冲突，确保公司的发展。 　　1．文化支配 　　当一个组织比其他组织处于较强的优势下，这个强势组织就会起支配控制作用，并且通常情况下继续按他们在本土文化背景中的规矩行事。这意味着...

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