文化协同

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什么是文化协同
  文化协同是指管理层根据职员或顾客个人的文化倾向(模式),而不是限定其文化差异,从而形成企业的战略、策略、结构和管理的过程。文化协同为解决跨国经营中的文化冲突提供了一种新的思维方式。它以文化差异的存在为前提,融合差异导致的行为和制度差别,...
文化协同的实施步骤
  (1)形势描述。   文化协同首先要区别矛盾状况的存在。管理人员要求其职员必须运用各种文化,从各个文化的角度来描述同一个问题,而不是每一个职员仅从其各自的文化观点出发认识问题。从不同文化角度进行形势描述正是培养公司职员认识到文化差异存...

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