形象管理

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 形象管理的概述
  形象管理(Image Management)是指为一个组织建立“适当的”的形象而进行的一系列活动。格林(Green;1992年)认为,形象管理是“用来保护公司声誉的各种能力及技能的正式组合”。这种声誉可能是组织自身的,也可能是组织所拥有...
 形象管理的标准因素
  “恰当的”形象管理应由四个标准因素组成:(1)与危机前的态度和行为保持一致;(2)反映组织的真实态度和行为;(3)注意处理外部焦点;(4)危机过后保持当前态度。   切实落实以上标准,那些身陷危机之中的组织就可以塑造一个积极的“恰当的”...
 形象管理的内容
  如何进行形象管理包含五个基本程序:(1)确认问题;(2)解决问题;(3)重新审视结果;(4)强调积极因素和解决方案;(5)通知利益攸关者。      通过采取以上措施,管理者可以把公众的注意力引向自己的优势而不是劣势,从而加强他们努力建...
 形象管理的对象
  危机中需要管理者包括利益攸关者、吹毛求疵者(媒体和压力集团)和一般公众。这几中不相同的团体对组织形象与危机管理的要求也不尽相同,这是因为不同团体看待问题的角度并不相同。

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