负面原理

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 负面原理的内涵
  行政管理的负面原理是指对行政管理积弊内在规律性所揭示的一系列原理、定理。这同行政管理的基本原理和一般原理所揭示的行政管理内在规律性的原理,形成正与反、正与负的鲜明对照。关键在于通过比较、鉴别,从而形成深刻的认识。
 负面原理的内容
  负面原理的内容起码有如下六个方面:   ①帕金森原理,亦称“官场病”或“组织麻痹病”。其主要内容,一是行政首长和主管喜欢增加下属人员和机构,以显示自己的权势,导致机构臃肿、人浮于事;二是行政首长和主管,喜欢用比自己能力低的人,以免妨碍自...

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