文章 戴维·尤里奇简介

　　戴维·尤里奇(Dave Ulrich,1953—)是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师，在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克等人之前，他被誉为人力资源管理的开拓者，19...

戴维·尤里奇

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文章 戴维·尤里奇的管理思想

　　“人力资源”前身被叫做“人事管理”，其传统职能就是为员工支付薪资福利、招聘和解聘人员。全球化趋势给企业带来新的挑战，企业要在竞争中占有一席之地，不仅要不断提高自己的制造能力，同时还得兼顾质量、顾客、营销和品牌等多个方面，这就需要企业必须...

戴维·尤里奇

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文章 戴维·尤里奇的主要著作

　　尤里奇教授曾为《人力资源管理》杂志做过10年主编,并供职于4个其他专业期刊的编辑委员会。目前他已出版了100多篇学术文章,撰写或合著有12本书籍，他撰写的《人力资源冠军》（台湾省译名为《人力资源最佳实务》）、《基于结果的领导》（台湾省译...

戴维·尤里奇

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