文章 什么是招聘策略

　　招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才，推动企业持续发展。

招聘策略

赞同0  10浏览  0评论 xingxinglang 2023-01-05 12:03

文章 招聘策略的主要内容

　　招聘策略主要包括招聘计划与策略、招聘的人员策略、招聘地点策略及招聘时间策略等四个方面的内容。具体内容包括： 　　1、招聘计划与策略 　　指定招聘计划是人力资源部门在招聘中的一项核心任务，通过制定计划来分析公司所需人才的数量和质量，以避免...

招聘策略

赞同0  20浏览  0评论 xingxinglang 2023-01-05 12:03

文章 招聘策略的选择

　　1、企业在创业期的招聘策略 　　企业是新生儿，还没有得到社会承认，实力也很弱，公司规模小、人员少，但却极富灵活性和成长性。各方面均不成熟，制度基本没有，企业文化也未形成，由老板直接管理，企业发展战略的目标是求得生存与发展。企业的发展与业...

招聘策略

赞同0  15浏览  0评论 xingxinglang 2023-01-05 12:03