道德目的

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什么是道德目的
  Nikos Mourkogiannis在他的一篇关于道德目的的文章中,描述了四种最理想的领导力。 这些领导力可以用来鼓舞、率领团队去争取长期的竞争优势。 根据Mourkogiannis发表在《商业战略》(Strategy + Busin...
Mourkogiannis的四种道德目的
  Mourkogiannis发现了与商业成功息息相关的四种道德目的,并指出了与之相伴的如下四种最理想的领导力:   1. 勇于发现(Discovery)。   其相应的道德要求是“新的”(The New), 道德基础是“随心所欲,自由...
道德目的的起源与运用
  道德目的发展主要是建立在上述论及的哲学传统之上。 道德目的在互相尊敬的基础上,通过构筑集体共识,有助于激发员工士气。 道德目的使组织对市场条件和市场机会更加敏感,有助于培育创新精神。 道德目的是对长期存在于大公司的风险厌恶(Ri...
道德目的的优势
  1. 如上所述,道德目的有助于培养员工士气、鼓励发明创新、应对风险厌恶、提供统一战略主题。   2. 此外, 道德目的回报丰硕, 能够帮助企业实现巨大的、长期的回报。   3. 它是企业的深层动力,对于员工动机和行为有着非常重要的影响。...
道德目的局限
Mourkogiannis论述的四种道德目的之外,显然还存在有许多其他类型的道德理念。 比如对于平等、公正的信仰、宗教道德、对权威的服从、以及爱国情操等等。 当然,从公司角度出发,这些道德目的和概念可能对员工并没有什么鼓舞作用,对公司竞争...
道德目的理论的假定
企业战略的出发点应该是辨明什么样的道德目的最为贴近企业的战略意图。 商业领袖要通过道德目的来影响和感染他身边的人,并以身为范。 如果一个公司的企业目的是X,那么它的企业战略就决不能是Y。 反之,此战略不仅无用,而且可能有害。

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