文章 什么是领导伦理

　　领导伦理是指以领导者的道德现象作为研究对象，研究领导者的伦理规范，即领导者在领导活动过程中应遵循的基本道德原则，为领导者应当处理好各种关系，培养领导者忠诚、爱民、尚公、正直、廉洁和勤奋的美德，实现领导过程的伦理价值及领导者的道德完善，提...

领导伦理

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文章 领导伦理概述

　　领导伦理的发展可以上溯到柏拉图和亚里士多德时代。伦理意思是习惯、行为和性格。伦理涉及个人或社会认为是合适的，合乎需要的那些价值观和理论观。伦理涉及个人的动机和德行。伦理给人们提供了一套规则系统，在具体情境中判断是非善恶。不管是内隐还是外...

领导伦理

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文章 领导伦理的原则

　　领导伦理的原则： 尊敬人 团队建设 领导伦理 服务他人 显示诚实 表现公正

领导伦理

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文章 领导伦理管理的影响因素

(一) 宏观因素 　　1. 时代性。 　　时代不同, 文化属性不同, 领导伦理也不同。拿生存理念来讲, 农业时代靠体能, 工业时代靠技能, 信息时代靠智能。人的核心生存能力在不断发生变化, 领导伦理管理也随时代赋予的不同文化内涵而发生改变。...

领导伦理

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文章 领导伦理的建设

　　领导伦理建设必须强调领导者的自我修养和自我完善。领导者加强自身道德修养的途径主要有以下几个方面： 　　一是加强学习，提高文化理论水平。一定的文化理论水平，是加强文明、理智、高尚的道德修养的基础。文化理论知识可以开阔人们的眼界，告诉人们是...

领导伦理

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文章 领导伦理的重构

　　领导伦理重构是基于领导作为行为主体自我发展、自我完善的内在需要而产生的，是行为主体在道德活动中积极能动性的表现。实现领导伦理重构，加强自身道德修养的途径主要有以下几个方面： 　　1.增强领导自我修炼能力。领导伦理重构必须强调领导者的自我...

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文章 几种主要的领导伦理

　　1．海费茨的领导伦理观 　　罗纳德·海费茨是一名精神病学家，基于他的致力于精神病学工作及对约翰逊总统、甘地及玛格丽特·桑格等许多世界级领导人的观察和分析，他系统地提出了独特的领导伦理理论。在《领导不容易回答》一书中，海费茨提出领导者的...

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文章 领导伦理的 领导的伦理性质

　　1、领导伦理性质的哲学基础 　　领导伦理性质的哲学基础是领导的交互主体性，现当代领导者与对象之间的伦理关系已经从以前的“领导者→被领导者”的单向主体性转为“领导者←→被领导者”的交互主体性，或称主体间性。 　　主体间性的概念首先由德国...

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文章 领导伦理及其与领导道德的关系

　　领导伦理是指领导者在其全部活动中，为保持协调、和谐的人际关系必须遵循的价值理念、人伦准则和相关规范的总称。领导伦理在领导活动的要素体系中居于最基础、最原创、最本质的地位。领导道德则是领导者在从事领导活动中，确立与践行的道德品格与道德方式...

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文章 领导伦理在构建和谐社会中的独特功能

　　领导伦理对领导工作和领导者都是至关重要的。在构建社会主义和谐社会中，领导伦理尤其具有许多独特的功能。 　　一是以德治国功能。西周、汉朝、盛唐坚持德治与法治并举，以德治为基础，以法治为保障，社会长治久安。今天，我们仍然要坚持以德治国，这就...

领导伦理

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