七层次领导力

七层次领导力

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 什么是七层次领导力
  七层次领导力是全球最新领导力实战总结与五层次需求理论进行结合的结晶。它具有亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Harold Maslow)的五层次需求理论和罗伯特·豪斯(Robert J. House) 的目标路径理论,罗伯特·豪斯的综合...
 七层次领导力七个层次
  层次一:危机主管/会计   层次二:人际关系管理者/沟通者   层次三:管理者/组织者   层次四:推动者/影响者   层次五:整合者/激励者   层次六:指导者/伙伴   层次七:智者/高瞻远瞩
 七层次领导力提升方向
  模块一:领导力准备度   >开始领导团队之旅   1,团队分组,明确任务   2,了解领导力及发展   3,让组织成功的基石   4,七层次领导力模型   >正确地领导,   1,从领导的误区中脱身   2,实施领导的10个基本步骤  ...
 七层次领导力研究领域
企业成长:为企业提供变革转型、产品与商业模式、品牌传播和投企业成长顾问融资的服务,是经理人传媒、华为等多家知名公司的成长发展顾问; 领导力:是七层次领导力授权导师,导入并研究七层次领导力在国内的实践运用; 企业文化:获CTT企业文化国际...
 七层次领导力实际应用
七层次领导力在企业管理中能够帮助管理者解决以下实际问题; 帮助团队直接领导者如何领导并带领团队不断创出佳绩并能持久成功; 评估并获知个人所在领导力层次,明确领导力进化方向; 掌握领导团队的技巧并发现问题所在; 帮助建设高绩效团队,逐...

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