我国计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。但2015年12月，中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。第十二届全国人大常委会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，并于2016年元旦实施。按照修正案草案规定，从2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
基本信息

中文名：晚婚假

法律规定：2016年1月1日取消晚婚假

工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

晚婚条件：女23周岁，男25周岁