公务员免职的条件

　　公务员免职条件分为以下几类：

　　1．程序性免职的条件

　　(1)转任职位的。在其担任新的职位之前或同时，应免去其原任职位。(2)晋升或降低职务的，也需在其担任新职务之前或者同时免去其原任职务。(3)调出国家行政机关的，此类公务员也需在办理调动手续时免去其所任职务。(4)因其他原因需要免职的，如公务员因为犯了错误被辞退，撤职、开除公职等，也都需要免职。

　　2．单纯性免职的条件

　　(1)离职学习期限超过一年的。离职学习是指公务员离开所在单位的职务，失去原有工作身份，去参加学习。按照规定，在一定期限内，离职者仍不回原来工作岗位，不采取措施会给原单位造成损失。因此，公务员暂行条例规定，离职学习期限超过一年的，要免去离职者的职务，为他人替补留下空缺，及时恢复本单位的正常工作秩序。因此，对离职学习期限超过一年的，原单位必须免去离职者所任职务。(2)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的。公务员只有身体健康、精力充沛，才能胜任越来越复杂的业务工作。因此，如果公务员身体状况不佳，不能坚持正常工作，就会给国家机关带来损失，所以公务员暂行条例规定，公务员因健康原因不能坚持正常工作一年以上的，要免去其职务。(3)退休的。公务员工作到…，定年限，达到规定的退休年龄，主管机关不再留任的，根据公务员暂行条例规定，离开工作岗位时，主管公务员的人事部门也需对其免职。

　　此外，还需强调一点。为了增强公务员队伍的生机和活力，使担任不同层次领导职务公务员的年龄形成梯度结构，对担任不同层次领导职务的任职最高年龄要有所限制，当担任领导职务的公务员年龄超过其所任职务最高年限时，任免机关应免去其所担任的领导职务，任命为非领导职务或交流到其他机关去。

　　3．自行免职的条件

　　公务员如有下列条件之—时，其职务自行免除，但不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案即可：(1)受到刑事处罚或劳动教养的；(2)受到行政撤职或开除处分的；(3)被辞退的；(4)因机构变动失去职位的；(5)死亡的。