公务员免职

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什么是公务员免职
  公务员免职是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件,通过法定程序和手续,免除公务员所担任的职务的管理活动。免职包括程序性免职和单纯性免职两种:程序性免职是指委任或聘任在职公务员担任新职务之前或同时,免去其原来所担任的职务;单纯性免职是指...
公务员免职的原则
  (一)法定程序原则   公务员的任免必须依法定程序,任何违反法定程序的任免都是无效的任免。在公务员免职中,坚持按照法律法规规定的程序和手续进行,严格做到依法办事,以防止人事工作中的任人唯亲、妒贤嫉能等流弊。我国《国家公务员暂行条例》中有...
公务员免职的条件
  公务员免职条件分为以下几类:   1.程序性免职的条件   (1)转任职位的。在其担任新的职位之前或同时,应免去其原任职位。(2)晋升或降低职务的,也需在其担任新职务之前或者同时免去其原任职务。(3)调出国家行政机关的,此类公务员也需在...
公务员免职的性质
  除少数国家外,各国把公务员免职作为一种惩戒方式加以规定。我国公务员的免职作为一种职务管理形式,是不具有纪律惩戒性质的。公务员免职不是一种独立的任用形式,而是一种过渡性措施。免职是重新任命新职和退休的前提。公务员被免职后,应尽快办理免职手...
公务员免职的程序
  (1)由所在单位、上级或其他机关提出拟免职的建议。   (2)对免职事由进行审核。   (3)按照管理权限,由任免机关领导集体讨论决定。   (4)发布免职通知。
公务员免职和降职、撤职、罢免的异同
  公务员的降职是指任免机关依法使公务员由较高的职位任较低的职位。我国公务员制度规定的降职是一种任用形式,不属于纪律惩戒范畴,这一点和免职是一样的。但降职是由于公务员不胜任现任职务而采取的任用方式,本人的职责、报酬和福利待遇都要降低,含有一...

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