降本是一个全流程视角
面对经济下行,开源的业务举措往往很难及时反应出来,但是降本节流却是企业可以长期关注的管理内功,通过不断的内部实践来增加公司抵御风险的能力。 我们有多少降成本的空间?从我本人的观察和体会,我认为空间很大。当然,降成本是一个系统工程,不是一两个...
业务驱动:打造高效团队领导,满足实战需求
来源|大厂人事 在当今竞争激烈的商业环境中,成功的团队领导不再仅仅是关注内部管理和员工激励。随着市场的快速变化和不断涌现的挑战,团队领导必须从业务角度出发,紧密结合组织的战略目标来制定并执行决策。业务驱动的团队领导将业务需求置于首位,将团队...
这6种工作思维,正在拖垮你
01 埋头干活,搞错方向 以前,我们公司短视频部门,有个叫阿青的同事,做事非常努力。 她主要负责视频脚本工作,每天都熬到晚上十一、十二点才下班。 但她的努力通常是没有结果的。 因为,每次领导给她安排任务时,她就开始吭哧吭哧的埋头干活儿,也不...
弯路走多的人,完全不吃亏
来源:张良计 周末发一篇旧文,常看常新。 前两天我收到过一位读大四朋友的私信,向我表达了找工作的焦虑。与此同时,他给我横向比较了自己同寝室其他同学的状况: 第一位准备出国深造,家里已经打点好了一切,学校也联系的差不多,只等九月飞到大洋彼岸开...
这是一个很有意思的话题。 ToB企业市场部到底是干什么的 ?曾几何时,你可能会有这样的感受: 打杂的:写文章是你,出活动方案是你,做PPT也是你··· 跑腿的:展会你要跑,区域沙龙你要跑,...
文:王智远| ID:Z201440 最近,服务客户中发现,顾问和其他工作有很大不同。 这个区别让我很好奇,所以,我去问了周围了解这方面的朋友们;他们中有一些,刚从高层职位转行过来。 从他们那里得知,有些人在这行并不顺利,要么找不到客户,要么...
管理部门不要成为公司前进的负担
“ 很多公司都有公司总部型的管理部门,这些部门是公司管理体系的重要组成部分,承担了公司内大部分管理体系的建立、优化以及监督的职能,拥有很大一部分权力,如果这些权力应用不当,又因为分工而远离一线场景,就很有可能对于一线形成官僚体系...
公司需要的是成年人
来源丨HR新逻辑 原创首发 作者丨HRLogic编辑中心 嗨,这里是HR新逻辑-HRL 昨天,后台收到粉丝留言:部门最近入职了一位毕业2年的HR,主要协助做招聘与员工关系的工作,但这位新同事与想象中的不太一样。   入职以来非常的...
不知道你有没有发现,生活中往往有这群人: 他们看起来比周边的人更加博学多才,可以能够预测未来5-10年的社会发展趋势;甚至广泛涉猎了人文历史、时事政治、经济学、心理学、金融学等各个领域,能够自如地谈论任何话题,并总结出引人点头的言论。 然...
来 源 | 环球人力资源智库(ID:GHRlib) 作 者|Cana酱 一位网友分享,“我入职一家新公司,发现老板什么都不管不问,工作完全是自己安排,客户和项目基本是自己对接。 公司环境宽松,无聊打打游戏、刷刷视频,准点下班,干...
来源:沈帅波 在我二十岁的时候,当时社会对于三十多岁的职场人的定义还是年富力强的,同时富有经验的最黄金岁月的人。咋到了我三十岁,就变成了快失业,找不到工作的代名词了。 但我们不可否认,绝大多数有所成就的人的核心爆发和收益最好的年份应该是在三...
来源:狐狸爱胡扯 智者不用其所短, 而用愚人之所长;  不用其所拙, 而用愚人之所巧; ——鬼谷子 创业也是同样道理,大多数人都喜欢到处学技能,弥补自己的弱点,这明显是错误的思维。 我们应该避开自己的弱点,...
“李佳琦之问”的经济学隐喻
本文系基于公开资料撰写,仅作为信息交流之用,不构成任何投资建议。 最近直播一哥李佳琦的言论,引起了巨大争议和广泛讨论。作为财经研究人员,最近也在深刻“反思”,作为打工人的我们,到底有没有努力。 研究人员的职业病是不以...
“午休追剧被同事拍照发领导”:如何应对小人同事?
有网友吐槽,自己午休时间追《长相思》津津有味,突然看到群消息,领导@全员:禁止在公司追剧,哪怕是中午休息时间! 重点是领导并不在办公室。网友当即感觉如芒在背。 评论区不少网友对此深有体会。虽然不少人对打小报告的行为深恶痛绝,但却只能勉强自保...
那些离开大厂卖保险的年轻人
作者|辛夷 出品|新摘 “从大厂离职,决定卖保险后,就在朋友圈官宣了我的新职业。”田晓霞如是说。 保险似乎正在成为BAT互联网大厂人的新归宿。 越来越多大厂人加入保险行业,他们从光鲜亮丽的职场离开,踏入极...

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