火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :这其实是一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同 因此 工作时间和休息休假 劳动报酬 社会保险 )劳动保护等条款缺一不可 但在这份合同中 首先看不到休息休假时间 按劳动法规定 每周至少休息一天 在合同中并没有体现 其次看不到劳动报酬 只看到5元的副食津贴 也不缴纳社保金 第三 合同中并没有规定甲方应当...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :合同应该双方各存一份,合同都在商场,没有给你是不合法的,你应该向商场要回。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :如果您已经成功购买了一个商标,那么在商标转让期间该商标您是享有使用权利的
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :男年满60周岁(从事苦、脏、类、危55周岁),女年满50周岁(女干部55周岁),缴满15年社保费(含视同缴费年限),凭个人档案材料,可办理退休手续。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :付款条款和报关没有影响,单据一致就好。如果你收的是美金的话。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :在职未满一个月,未签合同,期间对公司带来经济和声誉损失,公司工资应该照发,不可以不发,但对公司造成的损失应该赔偿,赔偿款可以在工资中扣除。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :签合同只要双方协商一致,签多少天都可以。但在签订时写了合同期限一年,那只能是2020年5月21日到2021年5月20日。如果你要签订2020年5月21日到2021年5月22日的,不能写合同期限一年的字样。但一般劳动合同都是以整年为期限的。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :合同到期终止,属于执行合同,不能算是单方面终止。合同期限不受疫情影响,原来怎们签订的就怎么办,用人单位没有错。如果因为疫情,用人单位希望合同延期,或者临时工本人希望延期,那需要双方协商。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。原单位因集团要求申请停产,而后公司更换公司名称,而你的合同是和停产企业签订的,到更换名的公司...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :个体工商户是经市场监督管理部门注册登记的经营实体,可以独立承担民事责任。但未成年的小学生是限制民事责任能力的未成年人,个体工商户显然不能违法使用童工,因此不能与小学生签订劳务用工合同。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(8回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :算是以签了劳动合同并且合法有效
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :合法的。月基本工资2020元,按照劳动法规定每周至少休息一天,一个月是26天同,按照8小时工作制,26天是208个小时,每个小时工资是9.71元,月上班312个小时,减除208个小时,其余104个小时是加班,加班按照双倍计算是208个小时,加班工资是208×9.71=2019.68元,合计是4039...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :与分包项目 工期 分包款 分包形式 材料供应 违约责任等一并约定
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :采购人能获得法院支持的最高请求额是( )万元。A.16万元。合同法第一百一十五条 当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:29
匿名用户 :没有成功退房 理论上来说 你仍然是租住状态 房东自然会按租房合同约定扣钱的 所以 一走了之是不负责任的 也是无效的 更是对自己不利的 即便合同到期 也还要查房 退押金 因此想办法联系房东才是正道

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