生育保险

生育保险

生育保险(maternity insurance),是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的... 查看详情>

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匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:45
匿名用户 :个人交的社保和单位交的不一样,有以下区别:个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险、单位除此之外还可以缴纳工伤保险、生育保险和失业保险;个人缴纳社保必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理,单位缴纳和户口所在地基本上是没有关系的;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、...
北京市人民政府令第271号《北京市税收征收保障办法》已经2016年6月21日市人民政府第120次常务会议审议通过,现予公布,自2016年9月1日起施行。市长2016年7月11日北京市税收征收保障办法第一条 为促进税收征收信息共享,加强税收执...
一、在我国什么是偷税漏税行为?偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。根据《征管法》第六十三条规定:“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知...
一、职工税后工资是什么意思?1、税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。2、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。3、个人所得税=应纳税所得额×税率,而应纳税所得额=月...
一、税前工资包括五险一金吗?税前工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴...
一、当出现公司解散孕妇如何赔偿?女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职...
一、公司能辞退流产员工吗?公司不一定能辞退流产员工,因流产处于产假期间的职员是不能被辞退的。相关法律规定:1、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-21 00:25
匿名用户 :缴费比例:1、养老保险单位缴20%,个人缴费8%;2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%;3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴;4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%;5、生育保险单位缴0.8%,个人不缴;6、住房公积金单位缴12%,个人缴12%。一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-22 13:33
匿名用户 :1、可以交五险一金。2、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的办理,这里我们来看一下具体操作。3、《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...

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