赌徒型文化

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 什么是赌徒型文化
  1982年美国两位研究组织文化的著名学者特雷斯·E·迪尔与阿伦·A·肯尼迪出版了《企业文化》一书,在这本企业文化学派的标志性著作中,两人区分了四种不同的文化类型:硬汉型文化、玩命工作-拼命享受型文化、赌徒型文化和过程型文化。他们选取的关...
  赌徒型文化的五个特征   1、强调鼓励员工冒险,鼓励员工创新。   2、看不起按部就班,循规蹈矩的人。   3、强调用充分的信心来诱导自己的行为,彼此之间总是以信心来鼓励他人的行动。   4、强调放眼未来,不拘于一时一事的得失,要对未...

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