文章 什么是分而治之谋略

　　分而治之谋略就是领导者在用人行为中，通过各种灵活巧妙的方式方法，将下属分别划归若干个互相连结，又互相制约的子系统，从而对他们实行更有效的治理和控制的一种用人谋略。

分而治之谋略

赞同0  7浏览  0评论 新界一只牛 2023-01-07 13:58

文章 分而治之谋略的注意问题

　　在运用这一谋略时，各级领导者应特别注意以下五点： 　　(1)领导者允许甚至鼓励各种势力长期共存，互相制约，其目的是为了使自己的用人行为，具有更加广泛、更加灵活的回旋余地，从而最终对他们分别实行有效治理和控制。而要做到这一点，就必须极谨慎...

分而治之谋略

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文章 分而治之谋略运用事例

　　(1)当一个忠厚老实的领导面对若干个雄心勃勃、机敏狡黠的下属时，倘若采用分而治之谋略，就会出现一种令人放心的人事格局。某市党政机关有一个主管干部工作的科室，科长40多岁，军队转业干部，初中文化程度，为人直爽诚实，不善说不善写，能力一般。...

分而治之谋略

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