追随力的有效追随者的3种气质、7条路径
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kkkkk221119 这家伙很懒，还没有设置简介...
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除了创建一个持久耐用的追随者行为模型，凯利也着手研究卓有成效的追随者的气质：
擅长自我管理。 除了自己的个人兴趣，对其他事情，不管是事业、组织或者思想，也非常执着。 能力强，技术好；勇敢又诚实。他对追随者可能走的路径也做了调查研究，共有七条路径，每条路径都带有自己的动机：
学徒（Apprentices）是追随者，但他们想要成为领导者。 信徒（Disciples）喜欢领导者，想成为领导者那样的人，想要和领导者在一起。 学员（Mentees）迫切需要个人成长，但不一定有做领导者的想法。 同僚（Comrades）喜欢和志同道合的人一起实现目标。 效忠者（Loyalists）由于对领导者的情感上的忠诚而成为追随者。 梦想家（Dreamers）因怀有梦想而追随。 还有一些人，只是由于喜欢追随者的生活方式而成为追随者。
