职场上的自证陷阱，你中招了吗？

面对他人的指责和质疑，大多职场人的第一反应通常是：我不是，我没有！不信我可以找出证据来证明。 但这样做其实就陷入了自证陷阱。 殊不知，在职场上自证，是所有反击手段中最无效的一种。 小雅最近因为工作上的事情焦头烂额，因为一岗多职分散了她的精...

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赞同0  69浏览  0评论 贱狗2002 2024-02-24 01:37

我在大厂，不再幻想升职加薪

文 | 习睿 张怡在今年3月决定跳槽，这是个极为冒险的决定。职场的“金三银四”，并没有如期到来，那几个月的就业市场被调侃为“地狱模式”。 可她不得不这么做。前东家领导团队、...

升职加薪 大厂 跳槽 职场认知

赞同0  78浏览  0评论 kellyrambo 2024-02-24 01:37

「101个思维模型」全流程优化思维

来源：三米的运营书屋 长久以来，我坚信存在某个系统——几乎所有聪明人都能掌握的系统，它比绝大多数人用的系统管用。你需要的是在你的头脑里形成一种思维模型的复式框架。有了那个系统之后，你就能逐渐提高对事物的...

思维模型 职场认知 升职加薪

赞同0  67浏览  0评论 2k 2024-02-24 01:36

从人力资源到行业赋能：解析HR角色的演变和关键影响

在现代商业世界中，人力资源（HR）的角色已经发生了深刻的变革。过去，HR往往被视为一个处理员工事务和执行人事管理的部门，但随着商业环境的不断演变，HR的地位和职能也正在发生根本性的改变。从传统的人事管理者逐渐转变为行业赋能者，HR正逐步在组...

人力资源 HR变革 人事管理工作 职场认知

赞同0  42浏览  0评论 kingglad 2024-02-24 01:36

“境外月薪15万诚聘人才”，你敢去吗？

近日一则“月薪15万的境外工作你去吗”的话题冲上热搜。 随着高薪诈骗信息的高频曝光，以及身边无孔不入的诈骗陷阱，你会发现，诈骗陷阱，就像蓄势待发的枪口，时刻对准着我们每一个人。 天上不会掉馅饼，全是骗子设陷阱。有时候...

境外工作 求职陷阱 大学毕业生 职场认知 人才

赞同0  71浏览  0评论 xiaoming 2024-02-24 01:36

数据分析师职业发展的五大问题，一次扫清！

很多同学都在思考职业发展路径问题。最近咨询陈老师的也很多，一个很普遍被问到的，就是：数据分析师的红旗，到底能打多久？今天集中解答一下。还是陈老师的一贯风格，不吹不黑，客观说事。我们一起来看看，面向2023年，数据分析师们最纠结的五个问题： ...

数据分析师 职业发展 就业前景 职场认知

赞同0  33浏览  0评论 jjdfj 2024-02-24 01:36

产品总监必做事项：产品立项

产品经理工作5年之后，就开始迈入高级产品经理。 对应的，会承担着从0到1的项目。基于公司战略要求下，来做产品设计方案，最终达到索要资源，启动项目的目的。 1.为什么要立项，因为产品经理是没有腿的 许多人都说，离开了开发，产品经理什么都不是，...

产品总监 产品设计方案 产品框架设计 职场认知

赞同0  74浏览  0评论 932酒三二 2024-02-24 01:36

自我提升，学习大厂设计经验

前言 作为一名还不够成熟的UI设计师，只有不断的体验产品，感受产品，从产品与产品之中找到关联和设计特点，才能有所提高。同时，发现有趣的产品也会对我们的设计思维有很大的帮助，下面就是本人近一个月总结出来的产品体验日记。 一、突破寻常的卡片...

自我提升 大厂 产品设计 职场认知

赞同0  54浏览  0评论 god4444 2024-02-24 01:36

大事必作于细，难事必作于易，态度决定一切，细节决定成功

文 / 郭朝刚 世间的人事物，都因有其价值而得以存在。每个人所处的位置不同，担当的角色不同，所践行的职责、承担的权限也不尽相同。 人之立世，必然是经历读书、做事，立志以圆梦，修身以成才，笃行可致远。自我学习、自我超越，持续复盘、及时反省，这...

巢湖学院 做事方法 人生故事 职场认知

赞同0  66浏览  0评论 何可 2024-02-24 01:36

「神仙」企业，都拥有这6个文化特征

作者：王卓 时下年轻人很喜欢在各种社交平台上分享自己找到的“神仙工作”。所谓的神仙工作，是指薪水高、福利好、加班少，工作氛围轻松、人际关系简单、工作压力小、升职加薪快……优点简直不胜枚举。...

企业文化 职场真相 企业管理 职场认知 企业

赞同0  19浏览  0评论 喜欢团建活动 2024-02-24 01:36

一次性吸纳就业补贴常见疑问 一文看懂

在促就业的话题中，我们经常能看到“一次性吸纳就业补贴”的身影。 作为促就业稳就业的重要举措之一，它为拓宽市场化就业起到了积极作用。而用人单位基于用人成本、人才培养等方面的考虑，也乐于接受这样的利好政策。 但一次...

就业补贴 人力资源管理 优惠政策 职场认知

赞同0  76浏览  0评论 yunfeng 2024-02-24 01:35

深入理解OD知识——人才发展专家的关键工具

OD是一种科学和系统的方法，用于改善组织的总体效能和效率。它的目标是提高组织的适应性，增强其问题解决能力，以及促进员工的个人发展和集体效能。 OD的重要性不仅体现在改善组织运作和提高生产效率上，更重要的是，它能够帮助组织在快速变化的环境中保...

人才发展 人力资源学习 OD知识 职场认知 人才

赞同0  77浏览  0评论 larry 2024-02-24 01:35

HRBP演变的3种角色

许多人力资源职能正在重组，以更高效、更灵活，并在战略上与业务保持一致，人力资源业务合作伙伴——可以利用这项研究来了解他们在未来人力资源运营模式中可以扮演的不同角色。 随着人力资源职能进行重组，使其更高效、更灵活，并在...

人力资源 职场真相 职场认知

赞同0  28浏览  0评论 花花太子 2024-02-24 01:35

第一批用AI工作的职场人，都怎么样了？

从年初的ChatGPT横空出世，再到之后的Midjourney等AI工具，多个行业受到冲击。关于“AI是否会取代我”的话题，引发热议不断。 根据智联研究院《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告》显示，近7成职场...

AI科技 职场焦虑 AI绘画 职场认知

赞同0  88浏览  0评论 lupi 2024-02-24 01:35

双维度人才盘点，让管理者不再过度依赖绩效考核

前言 我们将人才盘点定义为：为了使企业的人才资源更好地与发展战略相匹配，从素质与业绩两个维度对员工进行整体评价，并通过管理层评议的方式确定员工在整个团队中的定位，从而明确任用方向，给予发展建议。双维度的人才盘点，可以让企业管理者不再过度依...

人才盘点 人才管理 团队绩效考核 职场认知 人才 管理者

赞同0  82浏览  0评论 钌企业 2024-02-24 01:35