来源| 智联招聘 最近《花儿与少年》火了,王安宇更是被顶上了热搜。在出发伊始,王安宇接到了作为团队导游的任务。从预订房间到定制路线再到咖啡点餐,他无一不亲历亲为。 但一系列的付出,换来的却是秦海璐“不满意”的反馈。整...
来源|智联招聘 职场上那些吃得香,混得开的人,都有一个特质,足够坚韧。 工作中,油嘴滑舌的人不在少数。遇到挫折困难,有些人想的是如何搪塞和应付,而那些内心坚韧、抗造的人,不会轻易被挫折击倒,甚至能在挫折和困难抓住机会。 做一个&ldqu...
8000字!说明白什么是「逻辑思维」?如何提升「逻辑思维」?
来源|Hiphop村 生活中,我们总能听到各种各样的鸡汤感言—— 当谈论到男女恋爱的经验,会有人说“爱什么都不如爱自己”; 当提及孩子教育的话题,会有人说“没有不合格的学生,只...
来源|智联招聘 01、侮辱性加薪,加薪幅度低于员工预期 最近小芳在工作上经历了不小的起伏。一直在忙项目的她因为工作突出,被领导特别提出要加薪。 小芳很开心,一直心心念念这回事,期待下个月的薪资入账。没想到最后工资涨幅令人大失所望,小到可...
来源|志忠 每到年末,很多职场人都会进入一个逃不了的议题:年终总结 年终总结是一种形式主义吗? 不,年终总结是用来制定未来规划的依据。 对于老板来说:辛辛苦苦一年干了很多事,需要知道哪些是取得成果的,哪些是无效的,方便调整工作重心,持续去做...
来源|十里村 各位村民好,我是村长 许多赚不到钱的人,都犯了一个通病。 那就是看不上小钱,整天都想着月入3万、5万甚至10万。 看着别人做淘客一个月几十万,别人做直播带货一个月几百万,总之就是羡慕别人,自己迟迟不做行动。 01小钱看不上 一...
来源|智联招聘 同事伍阳,昨天从老板办公室出来的时候,脸色难堪。他所做的项目出了纰漏,因没有及时提交工期汇报材料,被点名批评。 他颇感委屈,明明自己已经足够认真,没想到在最后一步有了疏忽。老板让他自我反省,是否在工作中有“老板心...
来源| 智联招聘 最近一位求职者作为某985高校的研究生,只因为本科毕业于一所名不见经传的学校,被几家心仪的企业拒之门外。 求职者不禁发出感慨:“我的自尊心被按在地上摩擦,第一学历似乎成了我的‘污点’。&...
来源|智联招聘 前几天,#最好的医丑#登上热,引发打工人的共鸣。 有人说最好的医丑,是上班。网友们纷纷晒出自己的上班前和上班后的照片对比,俗称累丑。 网友称,累丑就是短时间内五官、皮肤等没有变化,但经过连续熬夜、加班、高强度劳动、没有良好的...
来源| 智联招聘 李夏面试时遇到一家初创公司,工资待遇不错,但是面试官要求入职后身兼多职。李夏有些犹豫要不要去。 身边的朋友都劝她小心“一岗多职”变为“职场打杂”,可李夏对成为复合型人才跃跃欲...
如何摆脱工作中的「撕扯感」?
来源| 志忠 你有过那种「撕扯感」吗? 所有的同事追着你要结果, 当你正要专心做事的时候,又源源不断冒出新的事情将你打断。 当你问他们什么时候要的时候他们总是回复你今天就要。 ...... 你自己辛辛苦苦干了半天,却被领导贴上「不出活」的标...
来源| 智联招聘 职场上的人际交往,是铁打不动的攻防战,稍不注意可能就会落入对方的话里,成了套中人。 特别是一些职场“老油条”,所说的话往往带着目的和美化,让涉世未深的职场人,很难辨别虚实。 工作中需留心,特别是在遇...
来源|陈辞令 想聊这个话题很久了,最近一位同事离职,让我再次思考了这个话题。 我们需要建立两种屏蔽能力: 第一,在物理界面,我们需要建立对信息的屏蔽能力; 第二,在心灵界面,我们需要对他人给予的评价,进行有效屏蔽。 1、物理界面的屏蔽 这一...
来源| 智联招聘 小苏在单位里工作多年了,却还是一个普通的基层员工。眼看着同龄人都逐渐升职加薪,小苏不由得急了,明明自己工作能力也不差,工作态度认真负责,为什么领导就是不提拔自己? 职场上,如果你还觉得勤勤恳恳地工作,就可以升职加薪的话,那...
来源|Kevin改变世界的点滴 在互联网行业,关于跳槽经常都说金三银四,金九银十。 关于金三银四: 每年年底拿了年终奖后,打算跳槽的同学就会在三四月份开始行动。 这个期间去新公司,可以在发放年终奖之前转正,所获得的年终奖和其他新公司的老员工...

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