作用

作用

作用是汉语词汇,拼音是zuò yòng,意思是某种对象在某个时间(或无)某个空间(或无)的某个过程中,作为手段、工具,最终达成的效果。基本信息中文名:作用外文名:role拼音:zuò yòng学科:广... 查看详情>

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匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:26
匿名用户 :融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程,企业想要上市,就得找对这方面有丰富的国际金融服务经验,类似汇福集团等这些大型企业或许对你有些帮助。
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:08
匿名用户 :一般资产卡片的管理部门涉及财务部门(资产卡片账,记录原值、累计折旧、净残值等,并且按月计提资产折旧,清查盘点)、实物管理部门(资产管理部、工程部等,主要是资产的维修保养、资产入库、出库、领用、盘点等),固定资产卡片起到建立资产台账的作用,资产领用时,资产卡片的使用部门需要更新为领用部门,并且记录领用...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:27
匿名用户 :    日本学者威廉大内在比较了日本企业和美国企业的不同的管理特点之 后,参照X理论和Y理论,提出了所谓Z理论,将日本的企业文化管理加以 归纳。Z理论强调管理中的文化特性,主要由信任、微妙性和亲密性所组成。   根据这种理论,管理者要对员工...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:28
匿名用户 :激励与约束有着不同的功能,两者又是相辅相成的,缺一不可。但首先 是激励,没有激励就没有人的积极性,而没有积极性,一切经济发展就无从 谈起。同时,每个人要对他的经济后果负责任。也就是说,他的行动要受到 约束。在实际工作中,要具体情况具体分析,在偏重激励或者约束之间适当 地做出选择。只有把二者很好地结合...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:28
匿名用户 :    如果我们奖励错误的事情,错误的事情就会经常发生。这个问题虽然看 起来很简单,但在具体实施激励时却常常被经理人所忽略。一个流传很广的 故事说:渔夫在船上看见一条蛇口中叼着一只青蛙,青蛙正痛苦地挣扎。  渔 夫非常同情青蛙的处境,就把青...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:28
匿名用户 :    当前我们身处以市场需求为导向的环境里,职能部门以服务和支持企业 其他部门为主。那么支持服务型的职能部门如何通过职能优化来建立激励约 束机制呢?让合适的人做合适的事,远比开发一项新战略更重要。  ——美国通用电气公司董事长兼CKO杰克...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:28
匿名用户 :    广东==的组织分析是对组成战略计划的成分的深入考察,包括对组织愿景、使命、 价值、目标和策略的深入考察。这些成分可以在组织的战略规划中找到。组 织分析的目的在于寻找导向,即“组织及其领导者试图实现的绩效和远景”。   必须在差距分析...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:28
匿名用户 :绩效分析的目的在于确定和测量期望绩效与当前绩效之间的差距。绩效 分析是整个绩效改进系统的重要一环。绩效不是发生在真空中的,组织与环境对于绩效和员工都有重大的影响。 组织的方向在很大程度上影响着决定期望绩效的绩效标准。环境的驱动因素 很&地影响着当前绩效。绩效分析分为三个阶段:组织分析、环境分...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:29
匿名用户 :    员工激励是现代管理中最重要、最基本、也是最困难的工作,这是以人 为本的管理和激励中牵涉到的信息问题所决定的。它被认为是通过高水平的 努力实现组织的意愿,而这种努力以能够满足个体某些需要和动机为条件。  目前在企业的人力资源实践中,主...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:29
匿名用户 :  一般来讲,试用期是不应该取消的,因为面试毕竟不能等同于实际工作, 新员工的有些问题,比如个性、技能等可能会在面试中隐藏,特别对于那些 没有标准化面试的中小企业更是如此。我们可以对试用期的期限进行灵活处理。    比如我们规定试用期的最长...

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