试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。基本信息中文名：试用期外文名：period of pro... 查看详情>

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综合问题文章简介

文章公司员工转正申请书格式怎样写

一、公司员工转正申请书格式怎样写转正申请书主要由五部分组成，标题、尊称、正文、结尾、落款。1、标题转正申请书标题，第一行居中大字直接写转正申请书就可以了。2、尊称用敬语来写，如尊敬的领导。3、正文开头第一段要介绍一下你自己，让领导知道是哪个...

申请书格式 申请书范文 试用期

赞同0  36浏览  0评论 yangzi1985 2022-06-13 18:22

匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:29 试用期 期限作用: 问答对试用期期限灵活处理有什么作用？

匿名用户 : 一般来讲，试用期是不应该取消的，因为面试毕竟不能等同于实际工作，新员工的有些问题，比如个性、技能等可能会在面试中隐藏，特别对于那些没有标准化面试的中小企业更是如此。我们可以对试用期的期限进行灵活处理。比如我们规定试用期的最长...; 赞同0 反对 0人感谢 0评论 1回复

匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:29 试用期 效果: 问答怎样提高试用期的激励效果？

匿名用户 : 试用期是企业与新员工进行双向考察和熟悉的时间缓冲区。企业要考察新员工是否能够适合岗位的要求；新员工也考虑自己是否乐意在企业工作。试用期一般靠薪酬激励来提高激励的效果，一般来讲，试用期的薪酬水平比正式聘用期要低一些，这也就是为什么一些新员工要缩短或取消试用期的原因。&nb...; 赞同0 反对 0人感谢 0评论 1回复

文章公司不让走辞职不了怎么办

一、公司不让走辞职不了怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后...

辞职 劳动合同法 解除劳动合同 试用期 工资 劳动合同 最低工资标准 终止劳动合同 社会保险 离职手续 解除劳动关系 离职证明 劳动关系 旷工

赞同0  66浏览  0评论 培记 2022-06-13 19:27

文章员工违反公司制度与规定可以开除吗

一、员工违反公司制度与规定可以开除吗?员工违反公司制度与规定的，可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条...

劳动合同法 解除劳动合同 试用期 劳动关系 劳动合同无效 工资 终止劳动合同 劳动合同 最低工资标准 赔偿金 劳动争议 劳动争议仲裁 诉讼 公司章程

赞同0  48浏览  0评论 ewin 2022-06-13 19:45

文章妇女怀孕期间公司可以开除吗？

妇女怀孕期间公司不可以将其开除，否则将触犯法律规定，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十...

诉讼 劳动合同法 经济补偿金 解除劳动合同 解除合同 赔偿金 工资 申请劳动仲裁 试用期 劳动关系 劳动合同无效 职业病 丧失劳动能力 女职工 退休年龄 法规 聘用合同 三胎政策

赞同0  98浏览  0评论 9189188 2022-06-13 19:45

文章员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除有补偿吗

一、员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除有补偿吗?员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除的，没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一...

劳动合同法 解除劳动合同 试用期 劳动关系 劳动合同无效 工资 劳动合同 最低工资标准 赔偿金 劳动争议 劳动争议仲裁 诉讼 打架斗殴

赞同0  35浏览  0评论 佩雯 2022-06-13 19:47

文章怀孕期间公司可以开除吗

一、怀孕期间公司可以开除吗?怀孕期间公司一般不可以开除职工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危...

劳动合同法 解除劳动合同 职业病 丧失劳动能力 女职工 退休年龄 法规 试用期 劳动关系 劳动合同无效 赔偿金 工资 劳动合同 终止劳动合同

赞同0  54浏览  0评论 qishunyu 2022-06-13 19:50

文章私营企业管理制度与规范的规定是什么？

私营企业管理制度为了加强公司的规范化管理，打造一支优秀高效的工作团队，促进公司发展壮大，根据公司有关章程的规定，特制订本公司管理制度。1、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。2、公司倡导“一家人”思想，任何部门及个人不得做有损公司利益、形...

试用期 加班旷工工资 探亲假 婚假产假病假

赞同0  42浏览  0评论 recent 2022-06-13 19:51

文章专利权技术出资是否符合法律规定？

一、专利权技术出资是否符合法律规定?专利权技术出资是符合法律规定的，我国《公司法》第27条规定：“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资...

专利权 公司法 知识产权 土地使用权 法规专利 试用期 专利法

赞同0  25浏览  0评论 cavemen 2022-06-13 20:02