试用期

试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。基本信息中文名:试用期外文名:period of pro... 查看详情>

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一、公司员工转正申请书格式怎样写转正申请书主要由五部分组成,标题、尊称、正文、结尾、落款。1、标题转正申请书标题,第一行居中大字直接写转正申请书就可以了。2、尊称用敬语来写,如尊敬的领导。3、正文开头第一段要介绍一下你自己,让领导知道是哪个...
一、公司不让走辞职不了怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后...
一、员工违反公司制度与规定可以开除吗?员工违反公司制度与规定的,可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
妇女怀孕期间公司不可以将其开除,否则将触犯法律规定,劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十...
一、员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除有补偿吗?员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除的,没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
一、怀孕期间公司可以开除吗?怀孕期间公司一般不可以开除职工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危...
私营企业管理制度为了加强公司的规范化管理,打造一支优秀高效的工作团队,促进公司发展壮大,根据公司有关章程的规定,特制订本公司管理制度。1、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。2、公司倡导“一家人”思想,任何部门及个人不得做有损公司利益、形...
一、专利权技术出资是否符合法律规定?专利权技术出资是符合法律规定的,我国《公司法》第27条规定:“股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资...
一、分公司可以对外签订用人合同吗?可以签订。分公司可以与劳动者签订合同,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与...
一、季度报税国税交什么税?1、季度报税的是企业所得税,公司每月都需要报税的,一般情况下,按月报税的有增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等。按月报税的时间是次月10日以前,按季报税的是季后15日,限期缴纳最后一日,遇到休息日,顺延一日;遇...

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