双倍工资

双倍工资

双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍。基本信息中文名:双倍工资外文名:double ti... 查看详情>

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一、单位拖欠工资老板跑了怎么办?1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系...
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对...
一、分公司可以对外签订用人合同吗?可以签订。分公司可以与劳动者签订合同,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与...
一、老板工资是微信转账算偷税漏税吗?是。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支...
一、公司开除员工工资什么时候发?公司开除员工工资,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁...
一、公司辞退员工工资什么时候给付?劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要...
一、员工拒绝补签劳动合同双倍工资败诉后公司可以开除吗?员工拒绝补签劳动合同双倍工资败诉后公司也不能开除职工,但职工不签劳动合同的,不能要求公司付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
1、没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;离职开始算,劳动仲裁时效为一年2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关...
一、公司不给签合同不交社保怎么办?公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉讼的方式要求支付社保。1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 17:32
匿名用户 :混同用工的法律风险:1、单位指派员工在关联企业工作,模糊用工主体。如果混同用工的单位均未与员工签订书面劳动合同,则混同用工的单位需按照《劳动合同法》的规定向员工支付未签劳动合同的双倍工资差额。2、如果混同用工单位不依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要...

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