劳动合同无效

无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。基本信息中文名：劳动合同无效外文名：Null and void labor co... 查看详情>

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综合问题文章简介

文章员工违反公司制度与规定可以开除吗

一、员工违反公司制度与规定可以开除吗?员工违反公司制度与规定的，可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条...

劳动合同法 解除劳动合同 试用期 劳动关系 劳动合同无效 工资 终止劳动合同 劳动合同 最低工资标准 赔偿金 劳动争议 劳动争议仲裁 诉讼 公司章程

赞同0  52浏览  0评论 ewin 2022-06-13 19:45

文章妇女怀孕期间公司可以开除吗？

妇女怀孕期间公司不可以将其开除，否则将触犯法律规定，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十...

诉讼 劳动合同法 经济补偿金 解除劳动合同 解除合同 赔偿金 工资 申请劳动仲裁 试用期 劳动关系 劳动合同无效 职业病 丧失劳动能力 女职工 退休年龄 法规 聘用合同 三胎政策

赞同0  102浏览  0评论 9189188 2022-06-13 19:45

文章员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除有补偿吗

一、员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除有补偿吗?员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除的，没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一...

劳动合同法 解除劳动合同 试用期 劳动关系 劳动合同无效 工资 劳动合同 最低工资标准 赔偿金 劳动争议 劳动争议仲裁 诉讼 打架斗殴

赞同0  37浏览  0评论 佩雯 2022-06-13 19:47

文章怀孕期间公司可以开除吗

一、怀孕期间公司可以开除吗?怀孕期间公司一般不可以开除职工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危...

劳动合同法 解除劳动合同 职业病 丧失劳动能力 女职工 退休年龄 法规 试用期 劳动关系 劳动合同无效 赔偿金 工资 劳动合同 终止劳动合同

赞同0  57浏览  0评论 qishunyu 2022-06-13 19:50

文章举报单位偷税漏税被公司辞退怎么计算补偿金

一、举报单位偷税漏税被公司辞退怎么计算补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...

偷税漏税 工资 劳动合同 劳动合同法 解除劳动合同 试用期 劳动关系 劳动合同无效 拘役罚金 单位犯罪 行政处罚

赞同0  30浏览  0评论 frtgf 2022-06-14 14:59

文章个人偷税超过6000元以上怎么处罚

一、个人偷税超过6000元以上怎么处罚?个人偷税超过6000元以上的，税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。《税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造...

解除劳动合同 试用期 劳动关系 劳动合同无效 逃税罪 立案 行政处罚

赞同0  16浏览  0评论 忘记密码 2022-06-14 16:14

文章个人偷税漏税三千万怎么判刑

一、个人偷税漏税三千万怎么判刑?个人偷税漏税三千万，判刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的从重处罚。《刑法》第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额...

偷税漏税 拘役罚金刑法 逃税罪 行政处罚 解除劳动合同 试用期 劳动关系 劳动合同无效

赞同0  32浏览  0评论 hz711002 2022-06-14 16:16

文章私营企业破产有没有补偿

视具体情况而定。如果公司破产，符合劳动合同法规定的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，公司会给与经济补偿。如果公司没有进行经济补偿，可以先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争...

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赞同0  41浏览  0评论 askazhi 2022-06-15 14:24

文章公司无理由辞退员工补偿标准2022是什么

一、公司无理由辞退员工补偿标准是什么《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...

劳动合同法 工资 劳动合同 解除劳动合同 试用期 劳动关系 劳动合同无效 合同订立 企业破产法 扶养 赔偿金

赞同0  40浏览  0评论 jsgsgl 2022-06-15 14:40

文章我国公司倒闭需要赔偿员工吗？

一、我国公司倒闭需要赔偿员工吗?公司倒闭需要赔偿员工。《企业破产法》第48条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用...

公司倒闭 企业破产法 债权人 债务人 工资伤残 养老保险 医疗保险 法规 劳动合同法 劳动合同 终止劳动合同 赔偿金 经济补偿金 解除劳动合同 劳动合同期限 试用期 劳动关系 劳动合同无效 代通知金

赞同0  41浏览  0评论 pzyxxclh 2022-06-15 14:41

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