管理

管理

管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活... 查看详情>

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大学生时间管理存在的问题 严进宽出是中国高等教育的特征之一,这种方法原则上比较合理,能够给予大学生更多的自我空间。 但是中学阶段的强压式教育,使他们几乎没有自我管理的机会,加之家庭教育的局限,一旦拥有绝对的自主权,不免导致各类问题的产生。 ...
服务生效应 心理学家蔡格尼克曾经做过一个很简单但是十分有趣的调查: 在餐厅里,服务生一天要接待许多客人, 每一桌客人需要的餐点他们都能记住吗? 他们对什么人的菜单印象更深刻呢? 经过大量的调查,他发现,服务生对于那些还没有把菜上全的菜单印象...
GTD工作法 GTD工作法其实就是GettingThings Done 的缩写,如果将其翻译成中文的话,意思就是 “将事情做完”。 没错,只要是能将事情做完, 就是一种好的时间管理模式,有些时候时间管理就是这么简单。 当然,将事情做完,对大...
个人要成功,一般要经过三个步骤: 第一步:帮助成功者工作。通过帮助成功者工作,他开始学习、摸索一套快速成功的有效方法,然后自己才能成功。因为如果仅靠他自己去学习、摸索或者不去帮成功者工作,他成长的速度会很慢,这不是最好的学习方法。 第二步:...
年表 1932年 出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市药师町。 1951年 考入鹿儿岛大学工学部应用化学专业。 1955年 从鹿儿岛大学毕业后进入日本京都府的绝缘体制造公司松风工业。 1959年 创办京都陶瓷株式会社。 1971年 公司股票在日本的大...
稻盛和夫的人生哲学中,有关精神世界的塑造以及灵魂的磨炼,存在着六项精进的研修,一是付出不亚于任何人的努力,二是戒骄戒躁,三是每天自我反省,四是感谢生命,五是行善积德,六是摒弃掉感性所带来的烦恼。 这六项精进研修有的早已是老生常谈,但是拿到书...
稻盛和夫在企业中推行的“稻盛哲学,其实道理简单得不能再简单。对大多数人而言,这些内容和词句早在少年时代就耳熟能详,但对今天的学习来说却不一定是好事,因为我们看到这些东西,第一反应往往是轻视、不以为然。 世界上的学问分两种:一种是知的学问,一...
(1)管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务, 而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。 (2)关于一个企业的宗旨和使命的定义,很少有维持到30年的,更不用说50年了,一般只能维持...
思想贡献 德鲁克是现代管理学的开创者和奠基人。 他将管理工作中的各个单一功能,如会计学、营销学、劳资关系等整合起来,使管理学成为一门学科。 他还是目标管理、团队合作、 客户满意度、知识工作和知识工作者、扁平化组织等许多经典管理概念的原创者,...
中国的德鲁克 推崇德鲁克的企业家中,张瑞敏可算一个很好的代表 他不但自己仔细研读并且热心地向读者推介德鲁克的著作,还将德鲁克思想和中国传统价值观相结合推行了一系列创新战略。 1984年,张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂(海尔...

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