自我管理

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管理思想来源之一: 熊彼特对德鲁克选择从事管理咨询和管理教育产生了重要作用和影响。德鲁克作为目标管理的发明者,时刻不忘给各种事物寻找合适的衡量标准,而他自己检验人生成功的标准是在熊彼特的启发下确立的。 熊彼特是德鲁克父亲的学生,早年才华出众...
知识型员工具有以下特点: (1)自主性。知识型员工不再是组织这个大机器的一颗螺丝钉,而是富有活力的细胞体。与流水线上的操作工人被动地适应设备运转相反,知识型员工更倾向于拥有一个自主的工作环境,不愿意受制于环境,甚至无法忍受上司的遥控指挥,而...
大学生时间管理存在的问题 严进宽出是中国高等教育的特征之一,这种方法原则上比较合理,能够给予大学生更多的自我空间。 但是中学阶段的强压式教育,使他们几乎没有自我管理的机会,加之家庭教育的局限,一旦拥有绝对的自主权,不免导致各类问题的产生。 ...
(1)管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务, 而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。 (2)关于一个企业的宗旨和使命的定义,很少有维持到30年的,更不用说50年了,一般只能维持...
(一)德鲁克的经典理论一:自我管理 德鲁克所倡导的自我管理是指个体对自身的心理与行为的主动掌握,调整自己的动机与行动,以达到所预定的模式或目标的自我实现过程,它是个人对自我生命运动和实践的一种自发或主动的调节。 一般来讲,自我管理包括自我认...
目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足,这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。 (一)目标管理的优点 目标管理的优点至少有五个方面: 1.形成激励 当目标成为组织的每个层次、 每个部门和每个成员自己未来时期内欲...
目标管理法不是说用就能用的,而是存在一定的门槛。 如果缺乏一些必要的基础条件,企业最多能做到设置种类繁多的目标, 而无法运用好目标管理法。 我们来看一下推动目标管理所需的四个基础条件。 目标管理法的四个要素 一、组织有明确的价值理念 组织的...
1  想方设法管理自己的情绪 情绪的自我管理包括发展一系列能够管理自己的回应、 行为和动作的方法。 不是每一种方法都能对情感产生相同的作用。 斯坦福大学的一项研究表明,某种灵活的情绪管理方法可能是拥有良好情绪和情商的一个关键。 情绪的强度各...
如果你想让你的下属自觉执行目标,如何进行呢? 成功的职业经理人一般从“了解整体目标、上级目标、个人目标”“下属自我管理”“下属自由裁量成果”“权限委让”“下属自发启发”等各方面进行: 1.了解企业整体目标、上级目标、个人目标 (1)了解总体...
研究显示,当高层管理者对目标管理高度负责,并且亲自参与目标管理的实施过程时,生产率的平均改进幅度达到56%;而对应高层管理者低水平的承诺和参与,生产率的平均改进幅度仅为6%。成功地实施目标管理取决于以下几个重要条件,如果这些条件不具备,那么...

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