文章 什么是分级领导

　　分级领导是指按一定的规则和程序，将领导纵向分成若干层次，分级排列。一层为一级，各下级对其上级负责，逐级负责。其管辖范围随级别下降而缩小，形成上下对应领导与被领导的从属关系，朝着共同的目标前进的统一整体。

分级领导

赞同0  7浏览  0评论 kbcts 2023-01-07 13:58

文章 分级领导重要性

　　能否实施有效的领导，会不会当领导，要素之一是个会不会实行分级领导的问题，即按照一定的规则和程序，在领导系列中建立起合理的层次系列，明确划分各层次的职责范围，正确处理各层次之间的关系。宋代的吕端之所以受到宋太宗的赏识和重用，主要得益于他在...

分级领导

赞同0  8浏览  0评论 kbcts 2023-01-07 13:58

文章 分级领导的管理层次和管理幅度

　　管理层次指组织的纵向层数，管理幅度指管理者倾尽全力可以直接领导指挥、监督检查对象的数目和范围。管理层次和管理幅度在组织结构中成反比例关系，管理层次多，管理幅度就小；管理层次少，管理幅度就大。这两种形态在管理中的作用和功能是有差别的，前者...

分级领导

赞同0  9浏览  0评论 kbcts 2023-01-07 13:58

文章 分级领导的要求

　　分级领导在一定意义上，表现为分权，即把某些权力适当分散给下属。当然，这种分权确切讲是相对的，重大的决策权、用人权，依然集中到最高层。这种领导方式的优点在于，有利于调动下属的主观能动性，可使主要领导摆脱缠身的日常琐碎事务，集中精力想大事、...

分级领导

赞同0  5浏览  0评论 kbcts 2023-01-07 13:58

文章 分级领导的例外原则

　　所谓“例外”原则，是指明文规定的规章制度、工作标准等以外的事情。以内的事则可称之“例内”。领导人的日常工作，应管那些“例外”事，指导监督“例内”事。不管和少管“例内”，而把许多“例内”之事交由下属去办，这就是领导工作的“例外”原则。 　...

分级领导

赞同0  7浏览  0评论 kbcts 2023-01-07 13:58